4s店行政转正工作的总结.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 4s 店行政转正工作总结 4s 店行政专员是 4s 店的重要员工，那么 4s 店行政转正之后应该怎么写工作总 结呢 ?下面小编就和大家分享  4s 店行政转正工作总结，来欣赏一下吧。 4s 店行政转正工作总结 本人于 **** 年 ** 月** 日入职 ****** 汽车 4S 店，根据公司的需要，从 ***4S 销售顾问任职至今。首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸工作生活在这个大家庭，在入司这段时间本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，善于思考，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和睦，能很好的配合  店 其他各部门按时完成各项工作，积极学习专业知识，不断提升自身能力。 我相信我能够胜任公司 **** 销售主管这个岗位的工作职责。进入 **** 公司六个月以来工作情况向各领导做个总结： 一：销售技能 依托公司完善的培训体系，实现销售技能的完善。在个人礼仪，应对客户的咨询，沟通客户的购车愿望，实现顾客购车梦想等方面的深入学习。以最终销售车辆， 完成公司的销售目标为导向。并能后期很好的维系好客户资源。在 *** 汽车 4S 店长的带领下，学习对销售指标的分解，努力完成公司的销售任务， 二：展厅管理 有效管理好展厅问题，如展厅销售站班，展厅卫生，展厅车辆摆放，活动宣传产品的摆放。学习如何更好的利用资源，为公司销售车辆争取最大的业绩，同时也展现公司良好形象，提升公司美誉度。对自我要求方面，严格按照公司的规章制度执行，做好基础管理，让顾客充分享受 ******* 购车流程，实现梦想。 三：员工培养 新进销售人员的培养是相当重要。新员工是公司未来的基础。在 **** 六个月，对于新进销售人员的“传帮带”方面，努力做到更好。实现一个合格骨干员工对新员工的帮助。也为公司梯队建设提供最大的帮助，稳定公司的团队结构。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 在以后的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我 的能力，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值， 同公司一起展望美好的未来 ! 篇三：汽车 4S店财务试用期工作总结 转眼间，我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇 到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养， 感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。 ( 一 ) 个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提 高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清 晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并 不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保 证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买 车的车款，做“借：预收账款 / 新车预收款 / 新车”“贷：主营业务收入 / 新车收入 / 东风日产 /(** 车型 ) ，应交税金 / 应交增值税 / 销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税” 而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来 xx 的时候，由于各方面的 原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃 向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请 单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个 人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这 样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达 过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一 次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是 785 元，顾客是刷卡消费的， 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 我当时不知为何帮顾客刷了 455 元，事后发现少收了 330 元，由于是第一次接 触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起 值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。 我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责