培训管理的工具集(共计20个表格).doc

员工培训计划表（范本 1） 培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计 负责人 制表： 复核： 审批： 。员工培训计划表（范本 2） 培训编号： 培训部门： 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课程 培训时间 负责人 起讫时间 课程 培训时间 负责人 起讫时间 参加人员共 人，名单如下： 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 单位 职务 姓名 费用预算： 每人分摊 费 用 批准 审核 拟订 。 。员工职业培训档案 训练课程  时间（年、月）  共计（小时）  地点 入 职 前 入 职 后 姓名 工会 部门 职位 。员工培训意见调查表 问 题 回 答 1、你认为课程内容是否恰当？ 2、你最希望获取哪些方面的内容？ 3、教学方法是否恰当？你有何建议？ 4、每堂课时间长短是否恰当？ 5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？ 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。 。外派培训统计表 姓名  组织单位  培训地点  讲师  课程名称  统计时间： 课 时 费  用  费用总计 制表：  复核： 。培训申请表（团体申请） 训练课程  时 间  月 日起  月 日止共  小时 讲 师 申请部门  训练地点 训练方式 训练课程简述：  预定受训者名单： 申请理由： 成效预测： 经费预估： 姓名 日期 姓名 日期 姓名 日期 审 核 。培训申请表（个人申请） 申请人姓名 培训组织机构  职员编号  服务部门 培训课程  职位 申请理由： 名 称 日期起 日期讫 学费 课 程 内 容 部门意见 分管总监意见 人力资源部意见 总经理意见 审 核 。受训人员报告书（范本  1） 年 月  日 培训名称 培训时间 培训方式 导师姓名  学员姓名 培训地点 使用资料 主办单位 受训心得（值得应用于本公司的建议） 培 培 训 训 后 人 的 员 培训启发下想到的对公司的一些建设性意见 检 意 讨 见 对下次派员参加本训练课程的建议事项 主 办 单 位 意 见 。受训人员报告书（范本  2） 培训课程：  培训日期 年 月  日至月  日 单位：  培训指导者： 姓名：  记录日期：  年 月  日 研修内容汇总  启发和感想 培 训 内 容 实习内容汇总 启发和感想 实 习 内 容 意 成功之处 见  受训者的提案 失败之处 指导者的建议 部门主管意见 部门经理意见 上 司 意 见 。培训经费申请表 申请 人员 教材费 培训费 食宿费 总计 备注 受训人员 代号 （元） 单位 一 式 三 联 ： 第 一 联 本 单 位 存 第 二 联 人 力 资 源 部 第 三 联 财 务 部 财 务 部  人 力 资 源 部  本 单 位 。。职员培训前行为分析表 部： 为了使我们即将开展的培训工作更有针对性， 同时便于培训结束时对比分析， 现将《职 员培训前行为分析表》 发给你们， 请你们给每一个即将参加培训的职员打分， 问题越严重的分值越高，每一项中 5 分为最高， 1 分为最低。 谢谢合作！ 人力资源部 年 月 日 评价内容 评价分值 实际评分 О工作态度 无故缺席、迟到、早退的情形增加 5 4 3 2 1 上班时间沉浸在娱乐场所 5 4 3 2 1 工作的内容不变，业绩却急剧下降 5 4 3 2 1 有事外出，碰到紧急要事却联络不上 5 4 3 2 1 热衷于兼职或事业 5 4 3 2 1 О交友、生活态度 私人的访客变多 5 4 3 2 1 很多私人的电话 5 4 3 2 1 突然变得奢侈、挥金如土 5 4 3 2 1 未经报告上司而接受别人的招待 5 4 3 2 1 有花边新闻或家庭不和的传言 5 4 3 2 1 О金钱、物品的处理 没写出货单就出货 5 4 3 2 1 没写退货单就处理退货 5 4 3 2 1 申请费用时，没有收据的情形很多 5 4 3 2 1 伪造收据的日期或金额 5 4 3 2 1 销售的折扣或更改价格的理由很暧昧 5 4 3 2 1 О抱怨 顾客对个人的业务活动抱怨增多 5 4 3 2 1 怀疑给顾客的回扣是否合理 5 4 3 2 1 应收账款未收回是不正常的状况 5 4 3 2 1 付款人发牢骚 5 4 3 2 1 是否挪用收回的款项 5 4 3 2 1 О个人的谈话或传言 经常扬言说要辞职 5 4 3 2 1 谈话中透露为借钱而苦恼 5 4 3 2 1 赌博的情形变多 5 4 3 2 1 有敲诈顾客的传言 5 4 3 2 1 初评： 复评： 审核： 。学员培训成绩登记表 学号 课程 1 课程 2 课程 3 课程 4 课程 5 课程 6 课程 7 课程 8 姓 名