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法院行政办公室岗位目标考核细则一政治思想纪律作风和队伍建设分一认真落实政治和业务学习制度积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动按时完成各项学习任务及时上报各种学习材料分对每周五的政治和业务学习制度坚持不够组织不力的扣分没有制订学习计划学习重点不明确的扣分效果不显著的扣分对开展的思想教育和创建活动重视不够敷衍了事强调客观拖拉滞后影响全院该项活动正常进行的每次扣分受到党组或主管领导批评的扣分上报材料应付差事不符合要求的不按时上报材料的每次扣分完成不认真的每次扣分二认真落实党风廉政建设责任制规定自觉
法院行政办公室岗位目标考核细则
一、政治思想
纪律作风和队伍建设 （22 分）
（ 一 ） 认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和 创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。 （10 分）
（1） 对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣 3 分，没有制 订学习计划、学习重点不明确的扣 2 分，效果不显著的扣 1 分。
（2） 对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞 后，影响全院该项活动正常进行的每次扣 2 分，受到党组或主管领导批评的扣 3 分。
（3） 上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣 2 分，完 成
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