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【无锡社保基数无锡社保公积金培训 【 - 社保信息工作总结】 《【无锡社保基数xx】xx年无锡社保公积金培训》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，。 一、提纲 1、人之事 1） 人事的主要工作内容介绍 六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训和开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系 招聘 哪怕你在千里之外 辞退 总有(: 工作总结之家)办法让你离开 培训 使你成资本的砝码 考核 让你晓得不听话的代价 2） 人事部门是怎么样的一个部门 HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的编制，管着你的培训及报销。 3） 你应该知道的人事内容： 他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向 他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样 他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走 A） 户籍档案≠人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同 户籍档案，不等于人事档案。 人事财务知识的民意调查中有75.6%的人知道两者是不一样的，但是7%的人居然认为是一样的，还有17%的人不知道两者的区别。 户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。 户籍档案包括公民姓名、性别、出生日期、民族、居民 ___号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。 人事档案包括如下：1.履历表。 2.自传材料。 3.鉴定、考核、考察材料。 4.学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。 5.政治历史情况的审查材料。 6.党团材料 7.奖励材料 8.处分材料 9.录用、任免、聘用、工资、待遇、出guo、等材料 10、其它 B） 你知道五险一金吗？（可联系此次员工考试时的一道试题） 五险一金是养老保险、医疗保险（基本医疗、补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。 民意调查中居然只有2%（41票有效票中仅占5票）的知道补充医疗保险属于五险一金中的一险。这个险种和其他的险种你知道它们各有什么用嘛？ 社保方面公司承担社保基数的31.2%，个人承担社保基数的10.5%，公司及个人部分为41.7%。公积金方面公司个人各自承担8%。如若按照社保基数2498来举例，公司承担779.4元，个人承担262.3元，总共1041.7元。 社保每年会寄送对账单到大家手里，网上也可以查询你的的缴费记录，你能从这些内容中获取到什么样的信息呢？ 1）缴费的年限 2）缴费的计算的周期 3）已经缴费的基数 你知道嘛？社保的核算是从每年的7 月1日——次年的6月30日 养老保险：按现有政策，社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续。在这边可能需要特别注意的是，女若是遇到如下情况，则会被延迟退休。 1、一般社保缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，一种是自行缴纳。在快退休前（退休 当月）是 ___职业者身份自行缴纳社保的话，则办理退休手续的时候延长到55周岁退休，避免方法是快退休前找个单位挂靠一下。 2、男职工退休时缴费年限不足15年，但是却可以补缴，根据不足年限延长退休。女职 工遇到相同情况所享受的待遇却完全不一样，女职工缴费年限若是14年11个月，仅仅相差1个月的缴费月份，进行补缴后要延长到55周岁退休。 举例：xx年4月，在职职工小丁（女）50周岁办理退休时，缴费年限为14年8个月，根据现有政策，小丁被要求55周岁（2020年4月）延迟退休。在这5年时间里，可以只交补缴的那4个月，也可以根据自己需求缴纳5年。 自由职业者小张（女）50周岁办理退休时，缴费年限18年，满足办理退休最低年限15年的要求，但因办理退休当月小张为自由职业者，非在职职工，小张被要求55周岁延迟退休（2020年4月），在这5年时间里，小张可以根据自己实际需求进行缴费或不缴费。 小王（男）60周岁办理退休时，缴费年限13年，被要求延迟退休（xx年4月），在这两年时间里，小王每月均需自己缴纳社保。 这其实也是一种变相的延迟退休。根据社保政策，女职工年满50周岁和男职工年满60周岁缴纳社保，单位是缴纳不了的，只能女职工、男职工 ___职业者身份自行缴纳社保。 3、在管理岗位工作女职工或有中级以上职称的女干部年满55周岁退休。何谓管理岗 位，社保局会让各个单位根据实际情况申报在管理岗位工作的女职工。中级以上职称的女干部对应的则是事业单位。 养老金的提