教师招聘考试中的应答技巧 .pdfVIP

教师招聘考试之考试中的应对技巧 教师招聘考试之考试中的应对技巧 近年来， 教师招聘录用与报名的比例一般都在一比十以上， 有的学科达到一比几十， 甚 至上百。由此可见，同学们平时就应该做好备考工作。 一、教师招聘考试的情况介绍 参加教师招聘一般都有笔试和面试两个过程， 而且首先要通过笔试， 然后按一定的比例 确定进入面试的人数。 笔试和面试的占分比例， 不同的地方都有所不同， 即使是同一地方也 在变化， 铜仁市近两年的笔试占分比例一般在 40 ％左右， 面试占分比例一般在 60%左右。 笔 试的内容基本上是公共知识和专业知识两部分，公共知识一般为《教育学》、《心理学》、 《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德等；专业知识一般为《物理课程 标准》 、《物理教学法》 及物理学科的基础知识等。 考试的面可谓广而散， 要想取得好成绩， 靠临时抱佛脚是行不通的， 应该在平时常准备、 多留意、 常收集、 多积累。 试题一般以选择、 填空、判断、简答、实验与探究、计算等题型出现，命题一般都是临时抽一至两个优秀教师 进行命题， 由于教师的命题风格和命题思想各不相同， 没有什么考纲、 复习提要之类的资料， 因此，不会像高考那样有纲、有本、有资料、有辅导的备考，只能在备考时靠自己的感觉和 悟性，靠自己的综合基础。在复习时多注意一些概念性、常识性、最基本的问题，也可与同 伴们多做一些交流，交流和讨论常常会使人有意外的收获。 面试的程序一般是：由评委就你所报考学段的课本中挑指定一个课题或一节内容，在 30 分钟的时间内准备好，采用说课或讲课的形式，面对评委说（或讲）完所要求的内容， 时间限制一般在 10～ 15 分钟。面试一般由五人以上（或七人）的评委组成，除去最高分和 最低分后取平均分。 近几年来， 我曾经参加了本市或外县教师招聘的命题、 面试等相关工作， 对大学毕业生 如何应对教师招聘考试，有一点想法和认识，供同学们参考。 二、笔试的应对技巧 1、复习知识 ⑴认真研读初中（高中）的物理教材 在备考时， 我们一定要认真地研读教材， 对教材内容有个简要地了解与整理， 要根据自 己的实际情况，把物理中的基本概念、基本公式、单位及换算、需要记住的常量、实验目的 和原理等梳理出来。 知道并理解物理概念建立过程， 对比较抽象的概念和规律的复习， 要注 意其适用的范围和条件， 并充分利用实验，联系生活实际，辅以必要的练习来夯实基础，理 清知识的条理、知识间的相互关系，对一些容易混淆的物理概念进行整理和比较。 ⑵收集近年中考（或高考）中现出的典型试题 招考的笔试试题， 不管是谁去出， 对于基础知识部分， 物理学中的一些主干知识仍然是 每年招考的热点，其难度不会太大，一般和中考（或高考）的难度相近。因此，我们在复习 中，要以近几年我省乃至全国各地中考（或高考） 中的典型试题为载体，进行有针对性的训 练。 对于教育理论基础知识、 教育政策法规、 教材教法、新课程理念部分， 会因命题人的不 同而各有侧重。 介于目前正处于新课程改革向前推进的时期， 新课程理念、 教材教法出现的 频率较大，同学们还可以再去研读一下物理教材教法和新课程标准。 2、增强信心 笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理， 增强信心。 临考前， 一要适当减轻思想负担， 二要保证充足的睡眠，从而使高度紧张的大脑 得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。 3、临场准备 提前熟悉考场的环境， 有利于消除考试时的紧张心理。