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生产安全轮值管理办法 生产安全轮值管理办法 （试行） 为进一步强化现场安全管理，充分发挥全员参与的积极性，真正把“我的安全我负责、你的安全我有责、企业的安全我尽责”的安全理念贯穿于生产作业活动中，最大限度的消除不安全因素，促进公司安全管理目标的顺利完成，公司特制定本办法。 一、定义 生产安全轮值管理人员： 1、在公司管辖范围内，存有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律人员； 2、违反公司安全禁令、十大保命条款、十大文明公约人员； 3、公司组织各类安全技术专业考试不合格的人员； 4、公司安全管理应知应会不清楚人员； 5、公司管辖区域内不遵守员工行为规范的员工。 二、运行机制及要求 （一）运行方式：现场班组自主发现的安全轮值人员在其所在部门内部执行；公司检查发现的安全轮值人员，按照职能公司下发轮值要求执行； （二）履职前培训：安全轮值人员在履职前必须接受不少于24学时的培训教育，待考试合格后，开始履行安全轮值人员职责。 （三）运行要求： 1、违反公司及班组相关管理制度的，按相关制度考核标准进行考核并担任安全轮值人员岗位； 2、接受培训教育及轮值期间均按照安全轮值人员岗位薪资标准执行； 3、安全轮值人员履职时间段根据实际工作情况自行安排。 （四）轮值期限： 1、在轮值期间发现下一例“三违”行为，并有效制止； 2、在轮值期间发现重大事故隐患并上报； 3、经培训补考成绩