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财务人员绩效考核表 部 门： 财 务 部 姓 名： 职位 考 核 内 容 KPI 指标 得 分 考 核 标 准 10 分（零出错） 8 分（出错≤ 3 次） 6 分（出错≤ 6 准确性 次） 4 分（出错≤ 9 次） 2 分（出错 9 次） 正确填制记账凭证 10 分（完全及时） 8 分（拖延≤ 3 次）6 分（拖延≤ 及时性 6 次） 4 分（拖延≤ 9 次） 2 分（拖延 9 次） 10 分（零出错） 8 分（出错≤ 3 次） 6 分（出错≤ 6 正确设置会计账簿； 准确性 次） 4 分（出错≤ 9 次） 2 分（出错 9 次） 会计账簿包括总账、明细账、日记 账和其他辅助性账簿。 10 分（完全及时） 8 分（拖延≤ 3 次）6 分（拖延≤ 及时性 6 次） 4 分（拖延≤ 9 次） 2 分（拖延 9 次） 10 分（零出错） 8 分（出错≤ 3 次） 6 分（出错≤ 6 编制财务报表保管工作 准确性 次） 4 分（出错≤ 9 次） 2 分（出错 9 次） 根据企管部提供的考勤表、员工入 职和转正的人事报表以及绩效考核 10 分（零出错） 8 分（出错≤ 3 次） 6 分（出错≤ 6 准确性 次） 4 分（出错≤ 9 次） 2 分（出错 9 次） 部门提供的考核结果等资料正确计 算员工工资和应缴纳的个人所得税 10 分（零出错） 8 分（出错≤ 3 次） 6 分（出错≤ 6