合同法律法规邓光亮初稿事实劳动关系的法律保护.pdfVIP

合同法律法规邓光亮 初稿事实劳动关系的 法律保护 {合同法律法规}邓光亮初 稿事实劳动关系的法律保 护 事实劳动关系的法律保护 邓光亮 文章论文格式不正确，要按照我校论文格式要求好好修改 摘要 事实劳动关系在我国 1994 年《劳动法》颁布后大量出现，是我国现行劳动法律制度下 的特有现象，事实劳动关系的法律地位未被完全确立，严重危及劳动关系的稳定。2007 年 颁布的《劳动合同法》也没有对事实劳动关系做出明确规定，采取回避和迂回的方式将事 实劳动关系转化为劳动法律关系再进行调整。该文运用比较分析的方法探讨了事实劳动关 系的涵义，归纳其特征和范围。从事实契约到劳动合同，劳动合同与事实劳动的关系分析 了事实劳动的本质。采用实证分析的方法剖析了我国现有法律制度存在的缺陷和不足，提 出立法的解决方案，从而为理顺我国的劳动关系提出了相应的法律对策。文章最后，运用 理论分析方法对事实劳动关系进行法律保护问题加以研究论证，提出了法律保护的模式。 论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加 注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。 摘要应包含以下内容： ①从事这一研究的目的和重要性； ②研究的主要内容，指明完成了哪些工作； ③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解； ④结论或结果的意义。 论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般 限制其字数不超过论文字数的5% 。例如，对于6000 字的一篇论文，其摘要一般不超出 300 字。 关键词：事实劳动关系；劳动合同；事实契约；法律制度；法律保护 Abstract Factuallabortoconcerninourcountryin1994afterthelaborlawwaspromulgated,isalargep resenceinthecurrentlaborlawsystemcharacteristicphenomena,underthelegalstatusoft heactualLaborrelationshiphasnotbeenfullyestablished,thestabilityofseriouslyenda ngerslaborrelations.In2007,promulgated"laborcontractlaw"andnotforfactuallaborto concerndefined,takeevasiveandcircuitouswaywillbefactuallabortoconcernintolaborl awrelationstoadjust.Basedontheparativeanalysisdiscussesthemeaningoffactuallabor toconcern,concludesitscharacteristicsandrange.Fromthefactcontractstolaborcontra ct,employmentcontractandfactuallabortoanalyzingtherelationsbetweentheessencesof thefactuallabor.Adoptempiricalanalysismethodanalyzedtheexistinglegalsystemdefec tsandtheinsufficiency,proposedlegislationsolution,thustostraightenoutthelaborre lationsinChinaputforwardcorrespondinglegalcountermeasures.Theendofthepaper,usin gtheoreticalanalysismethodtofactuallabortoconcernforlegalprotectiontostudydemon strates,putsforwardthelegalprotectionmode. Keywords:factuallabortoconcern;Laborcontract;Factcontract;Legalsystem;Legalprot ection 引言 从 1986 年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》起，我国对新招用的工人 开始实行书面劳动合同制度。1994 年颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简 称《劳动法