人力资源部经营管理权限表.docxVIP

人力资源部经营管理权限表 经办 审核 批准 内容及范围 一般 科（组） 部门 部门 副 总 部门 归口 总 科（组） 归口 经 副总 党委 管理 负责人 副职 正职 总 负责 副总 经 负责人 副总 理 工 书记 人员 工 人 理 人力资源计划的组织落实 √ √ √ ○ 人力资源管理规章制度的制定、修订 √ √ √ ○ 劳动合同、聘用合同的签订、 续签、终止和解除 √ √ √ ○ 岗位分析、职责、定编定员及调整 √ √ ○ 劳动定额的管理 √ √ ○ 员工绩效考核方案的制定、贯彻实施 √ √ ○ 中、高层管理人员薪酬及考核办法的制定实施 √ √ ○ 工资总额的计划、分配、控制管理 √ √ ○ ○ 工资奖金的核算 √ √ ○ 各项社会保险费的收缴、审核、结算 √ √ ○ 退休、退职手续的审核报批 √ ○ 专业技术人员职称评定、申报 √ √ ○ 员工技能等级鉴定 √ √ ○ 教育培训计划的编制、组织实施和效果评估 √ √ ○ 员工品行和劳动纪律管理 √ √ √ ○ 人事档案管理 √ √ ○ 离退休管理和服务 √ √ ○ 党员教育管理、党费收缴、管理 √ √ ○ 1 内容及范围 党委换届筹备、组织 基层党组织的设置、调整 党员发展工作的审核、报批 党的统一战线工作  人力资源部经营管理权限表 经办 审核 批准 一般 科（组） 部门 部门 副 总 部门 副总 归口 总 科（组） 总 归口 负责 党委 管理 负责人 副职 正职 经 工 副总 经 负责人 工 副总 人 书记 人员 理 理 √ √ ○ √ √ ○ √ √ ○ √ √ ○ 注：符号说明：“√”表示审核，“○”表示核定。 2