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深圳永拓薪酬管理办法 V1.1 薪酬管理办法 v1.1 目的 通过规范化的统一标准，使得所有人员的薪酬计算有章可循； 为了充分调动员工工作热情和积极性，保障从业人员的合法权益。 范围 本机构专业技术人员（行政后勤人员除外）适用于本办法 ; 本机构设置的专职市场营销人员薪酬不适用本规定， 按照本规定确定的原则 办法另行制定实施细则。 职责权限 行政部：监督本办法的实施，依据各部门的反馈意见，对本方案向分管 合伙人提出优化建议； 财务部：依据本办法进行工资核算； 项目负责人遵照本规则根据项目工时计算项目奖及其分配（分项目进行）报 财务部审核； 业务管理部：遵照本规则计算业务营销奖、项目签字费； 分