安全月培训课件：安全意识宣贯.pdf

序言 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业赖以生存 与发展的基础，作为企业员工，也应该以主人翁的姿态 全身心投入到公司的安全生产工作中去，树立正确的安 全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责， 坚决同“三违”作斗争。让我们携起手来，为把公司建设成 一个安全、文明、和谐的现代企业而奋斗！ 培训内容 PART 01 PART 02 PART 03 PART 04 安全管理 安全生产 安全生产 安全生产 基础知识 法律法规 基础知识 应知应会 第一讲安全管理基础知识 不安全行为 是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起 事故发生的不安全动作，也包括也该按照安全 规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反 应了事故发生的人的方面的原因。 不安全状态 是指造导致事故发生的物质条件。不安全 状态反应了事故发生的物质条件方面的原 因。包括物、作业环境潜在的危险。 不安全行为分类 不安全状态分类 安全生产责任制 安全生产基础概念 第二讲安全生产法律法规 安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理 安全第一、预防为主、综合治理之间的关系 安全第一、预防为主、综合治理是开展安全生产管理工作总的指导方针，是一个完整的体系，是 相辅相成、辩证统一的整体。安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。安全第一是预防 为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去 了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故预防体系上， 超前采取措施，才能有效防止和减少事故。只有采取综合治理，才能实现人、机、物、环境的统一， 实现本质安全，正真把安全第一、预防为主落到实处。 从业人员的权利 知情权 紧急避险权 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的 即发现直接危及人身安全的紧急情况时， 危险因素、防范措施和应急措施。 有权停止作业或者在采取可能的应急措施 后撤离作业场所。 建议权 索赔权 即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 即依法向本单位提出要求赔偿的权利。 批评权和检举、控告权 劳动防护用品权 即有权对本单位安全生产管理工作中存在 即有权要求本单位提供获得国家标准或者 的问题提出批评、检举和控告。 行业标准的劳动防护用品的权利。 拒绝权 教育和培训权 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 即有权获得安全生产教育和培训的权利。