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半结构化面试技巧及试题集锦半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求有的内容则不作统一的规定也就是在预先设计好的试题结构化面试的基础上面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式它结合两者的优点有效避免了单一方法上的不足总的说来面试的方法有很多优势面试过程中的主动权主要控制在评价者手中具有双向沟通性可以获得比材料法中更为丰富完整和深入的信息并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合所以半结构化面试越来越得到广泛使用所谓结构
半结构化面试技巧及试题集锦
半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求， 有的内容则不 作统一的规定， 也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上， 面试中主考官向应试 者又提出一些随机性的试题； 半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形 式。它结合两者的优点， 有效避免了单一方法上的不足。 总的说来， 面试的方法有很多优势， 面试过程中的主动权主要控制在评价者手中， 具有双向沟通性， 可以获得比材料法中更为丰 富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。 所以，半结构 化面试越来越得到广泛使用。 所谓结构化，包括三个方面的含义：
一
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