新员工入离职流程.doc.docx

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2020-10-30 发布于天津
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新员工入离职流程.doc.docx

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文档可编辑员工应聘面试程序员工入职流程图新员工入职流程一目的对新员工进行正确引导帮助新员工融入企业文化氛围了解企业价值观形成企业认可的工作态度工作习惯并为将来的工作业绩打下基础二责任部门行政人事部负责员工由社会院校到本企业的引导各相关部门负责员工由本企业到部门岗位的引导三管理内容向新员工介绍其工作内容职责标准工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色入职培训学习企业各项规章制度岗位职责帮助新员工深入理解企业价值观协助领导对试用期内员工的工作进行跟进与考核为转正提供依据四流程一新员

word word 文档可编辑员工应聘面试程序员工入职流程图新员工入职流程一、目的对新员工进行正确引导，帮助新员工融入企业文化氛围，了解企业价值观，形成企业认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作业绩打下基础。二、责任部门行政人事部负责员工由社会（院校）到本企业的引导，各相关部门负责员工由本企业到部门（岗位）的引导。三、管理内容 1、向新员工介绍其工作内容、职责标准、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 2、入职培训，学习企业各项规章制度、岗位职责，帮助新员工深入理解企业价值观； 3、协助领导对试用期内员工的工作进行跟进与考核，为转正