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培训需求分析一培训需求分析实施背景年企业对员工进行年度培训需求分析调查了解到企业员工中有很大一部分越来越重视业务能力个人专业技能方面及相关安全生产法律法规和劳动者的安全生产权利义务等方面知识的学习因此决定加大本矿山的安全教育培训力度二调查对象我矿全体员工三调查方式及主要内容调查方式访谈调查问卷访谈由安全员作为培训需求分析的主要负责人同我矿员工交流分别进行面谈并与部分员工就企业员工的工作表现进行沟通问卷调查问卷共发出份回收有效问卷份调查的主要内容及分析根据培训需求调查问卷结果统计制成如下表格项目选
培训需求分析
一、 培训需求分析实施背景
2012年，企业对员工进行年度培训需求分析调查。 了解到企业员工中有很大一 部分越来越重视业务能力、个人专业技能方面及相关安全生产法律法规和劳动者的 安全生产权利、义务等方面知识的学习，因此决定加大本矿山的安全教育培训力度。
二、 调查对象
我矿全体员工
三、 调查方式及主要内容
1、调查方式：访谈，调查问卷
（1） 访谈
由安全员作为培训需求分析的主要负责人， 同我矿员工交流，分别进行面谈，并
与部分员工就企业员工的工作表现进行沟通。
（2） 问卷调查
问卷共发出10份，回收有效问卷10份
2、调查的主要内容及分析
（1）根据培训需求调查问卷结果统计
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