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企业知识性员工的激励调查 尊敬的先生女士，您好。首先感谢您参与本次问卷调查。我们正在进行一项有关企业知识员工激励与需求特征的研究。本调查采用无记名形式,调查结果仅用于科学研究，请您根据自己的实际情况填写问卷。谢谢您的支持与合作。 ：一、下面是关于个人的背景资料 Q1：您的性别 ○男 ○女 Q2：您的年龄 ○25岁以下 ○26-30 ○31-35 ○35以上 Q3：您的学历 ○大专及以下 ○本科 ○硕士 ○博士 Q4：您的年薪 ○3万以下 ○4—8万 ○8—12万 ○12万以上 Q5：您的工作性质 ○管理工作 ○技术工作 ○其他 ：二、请根据您的个人期望，对各项需求因素的重要程度进行选择 Q6：矩阵单选题 很重要 重要 一般 不重要 很不重要 薪酬工资：收入、奖金、福利待遇、股权收入、带薪休假等 个人的成长与发展培训的机会、职业生涯规划 工作成就：个人能力发挥、领导器重、同事肯定、下属尊重 工作环境：办公设施齐备、工作环境安全、工作空间宽敞 人际关系：上级支持、同事合作、信息沟通顺畅 工作的保障性和稳定性 工作本身：工作的自主性、挑战性、工作反馈 企业的发展前景 参与管理和决策 企业的管理和文化企业制度、管理方式企业文化 晋升提拔 公平：奖酬机制公平、考核机制公平、晋升机制公平 Q7：您的上级是否了解您的需求,并根据您的个人特征进行激励? ○是 ○否 ○不清楚 ：三、下列选项是关于您对您现在工作的满意度调查，请根据您所在企业的实际情况进行选择 Q8：矩阵单选题 非常满意 满意 不确定 不满意 非常不满意 您对现在的收入满意吗 您对您与同事之间的关系满意吗 您对公司的环境满意吗（比如说软件及硬件设施） 您对您公司现有的培训新知识技术的机会满意吗 您对您公司的业绩考核制度满意吗 您对您公司的工作氛围或企业文化满意吗 您认为公司现行激励机制是否令人满意 Q9：您觉得工资收入和您的付出二者是否公平 ○非常公平 ○公平 ○不确定 ○不公平 ○非常不公平 Q10：您认为公司的分配方式应该进行哪方面的改进 ○提升薪酬 ○加大培训力度 ○增加提升机会 ○增加福利待遇 Q11：您所在的公司通常采用哪些方式激励表现好的员工? ○发奖金或提薪 ○晋升职务 ○分享股权 ○各种荣誉称号 ○提供培训与学习机会