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目录 一、信息推送分类 .............................................................................. 2 二、信息来源 ...................................................................................... 2 三、素材管理 ...................................................................................... 2 四、推送频率 ...................................................................................... 3 五、推送时间 ...................................................................................... 3 六、审核方式 ...................................................................................... 3 七、沟通互动 ...................................................................................... 3 八、推广方式 ...................................................................................... 3 一、信息推送分类 1、行业信息（与公司行业相关） 2、企业管理 3、人力资源管理 4、财务管理 5、公司融智综合服务体系 二、信息来源： 各大门户网站、权威发布平台、新闻、公司内部提供（注：公司内部提供信息规范请参见附件一：内容规范） 三、素材管理 通过百度图库，360图库，门户网站照片等途径选择合适的推送图片。 四、推送频率：3次/周（周一、周三、周五） 五、推送时间： 周一、周三、周五三天中午11点30分。 六、审核方式： 编辑好的图文信息于上午十点之前发送至xxx审核，审核通过后按照原定计划时间发送。 七、沟通互动 每次信息推送后，24小时内收集客户的反馈，将核心问题整理成文件提交刘总监。 八、推广方式 附件一、内容规范 三、运营规划： 2、2014年下半年推广计划： a、线下推广： （2） 给代理商配备宣传物料：爆炸牌、吊牌等。 b、线上推广： （1）累积积分换购活动：购买一包产品10个积分（只针对新品）， 每日签到1分，每日分享2分，累积满100个积分可以获得“1元购买”的权利。（具体执行细则待定） （2）秒杀活动：每周推出30包产品供粉丝在线秒杀（具体执行细则待定）（ （3）抽奖活动：利用平台大转盘等营销工具做抽奖活动。 （4）免费使用：具体执行方案待策划 c、具体工作计划： 总负责人 许金岭 张贝贝 总经理 文兰市庄项目部 综合办公室 组长 副组长 活动 高晓燕 王天军 杨国庆 策划 督导 综合办公室 综合办公室 信息采编人 各个项目和基层员工 具体人员名单如下: 集团 总部 开发公司 郭喜旺 许姗姗 合作社 王新华 文兰市庄项目部 张贝贝 成员工作职责和分工 信息整合时间和方式 以月为单位，每月 30 日前，由分布各个项目、公司的信息采编 人按照要求将本月收集到的部门信息形成一稿递交给组长，一一组长 修改润色以后形成二稿发送给副组长一一进行必要的润色和加工做 成三稿一一由督导对三稿进行审核，无异议的一一将三稿递交给组长 一一由组长发送到企业平台上经行最终发布。 信息内容和形式 以上为工作日信息 各个板块的信息内容应真实，摘抄的要注明出处来源 员工风采是反映企业精神面貌的窗口 ，这个模块一定要保证信息 的真实，可靠并且新鲜，及时，具体内容灵活多样，可以有采编人随 意发挥。但是一定要反映建力集团的人和事，做到积极传递正能量， 营造和谐建力新风尚，以正面人物的先进事迹影响人，感化人，改造 人。 娱乐推荐将推荐各种美食，电影，电视剧和旅游经典或者好书供 读者参考。活动倡议将根据采编人员或者小组成员的建议，目的是增 加建力员工的生活娱乐项目，提高员工参与度和企业认同感，提升团 队合作能力。此模块所提出的活动倡议仅供内部员工积极参与，如方 便可行，将上报总经理做进一步活动安排。 将在充分利用平台优势的基础上，尽量多发布有益信息。版面形式将 有小组组长和副组长讨论，一段时间调整一次，是信息发布的外观美 观大方，增强读者的