高级职业经理人聘用合同协议.pdf

编号： _____________ 聘任协议 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 经协商一致，甲方同意聘任乙方担任 职位。为了明确双方的责任、权利以及利益 等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。 一、聘任职位 甲方聘任乙方担任 职务。正式任命文件由甲方以 公司的名义下 发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。 二、工作职责 乙方向甲方负责并汇报工作。 乙方的具体工作职责为： 一、负责公司营销工作的全面管理，制定审核相关营销计划。 二、监督实施公司营销计划，实现营运目标。 三、控制销售运营成本，审核相关报销费用。 四、掌握行业动态信息，根据市场需求，负责向厂家提出新产品采购调研计划。 五、向厂家提出已有商品需求计划。 六、处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 七、定期向总经理汇报营运工作进展及相关数据。 八、处理客户纠纷。重要客户的接待拜访。 九、负责重大销售谈判和合同的签订。 十、监督、指导下属部门的工作，建设优秀的运营队伍。 十一、下属部门员工的工作调配安排。 三、聘任期间 乙方的聘任期为 年，从 年 月 日起生效。 四、一般工作授权 甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于： 1、人事管理授权 乙方对主管部门的 ______________ 级（含 _______ 级）或以下级别的员工（甲方明确的特别岗位 的员工除外）拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升 以及岗位调整。 乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务 / 岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守 第 2 页 共 6 页 公司人力资源管理制度，并接受监督。 2 、公文颁发授权 公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。 乙方可在主管业务范围内，签发各种内部管理文件。 乙方签发公文前， 应召集相关部门对发文内容进行讨论， 形成会议纪要， 并办理汇签和发文审批 手续。 在乙方主管业务范围内颁发公文，须抄报给甲方和其授权人。 3、业务付款授权 乙方审批主管业务范围的业务付款项目， 须按公司审批后的月度资金计划进行控制。 对符合资金 计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目，或计划外付款， 无论多少， 须报甲方或其授权 人审批。 4 、费用报销授权 乙方审批主管业务范围的日常费用报销， 须按公司审批后的月度费用预算进行控制。 对符合费用 预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过 元的，由乙方审批。 超过 元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。 乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。 5、现金借支授权 乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在 元以下的，由乙方审批。借款金额超过 元，须报甲方或其授权人审批。 五、其他管理授权 甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权 原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。 乙方须在甲方的授权范围内行使管理权， 不得擅自越权。 乙方行使各种