交通银行信用卡业务经理工作计划.doc

　　 　　交通银行信用卡业务经理工作计划【一】:2015交通银行信用卡业务、商务主管招聘公告 　　招聘岗位业务/商务主管 　　职位类别销售主管职 　　工作经验3-5年 　　最低学历本科 　　招聘人数10人 　　岗位职责 　　负责根据卡中心制定的指标任务，制定每季度、每月、每周、每日的工作计划。 　　负责落实过程管理，实行检查与奖惩机制，确保各项指标按时有效地达成。 　　负责按照卡中心要求，做好各类总部活动的落地执行。 　　负责管理、规划、有效使用当地地方营销资源、宣传资源及其他资源(分行、第三方机构等提供的各类资源)。 　　负责按照卡中心要求完成商户客户经理的招聘工作，确保人员满编。 　　负责商务团队人员培养，通过辅导带教提升员工业务技能。 　　任职要求 　　全日制本科及以上学历， 　　工作所在地本地人或在本地工作三年及以上。 　　三年(内部异动人员5 年)及以上商务或客户经理相关工作经验。 　　有优秀的团队管理能力和业务开拓能力。较强的人际沟通、协调能力，有高度的工作热情、责任心和抗压力。 　　具有市场营销策划经验和相关管理工作经验者优先考虑。 　　薪资福利 　　1、 基本五险一金严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。 　　2、 员工商业保险按照工作特性为员工购买意外伤害保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。 　　3、 年度体检每两年为员工安排体检服务，关爱员工身体健康。 　　4、 行服为员工提供统一的制服，专业着装。 　　5、 子女托费为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。 　　6、 工作休闲两不误鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年) 　　7、 边学习边发展鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年) 　　8、 让我们一起成长感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年) 　　9、 带薪病假根据司龄有2-10天带薪病假，优于国家规定。 　　10、带薪年假根据工龄有5-20天带薪年假，优于国家规定。 　　11、享受带薪假期法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 　　12、专升本奖励鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。 　　13、学习提升享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 　　14、人文关怀EAP心里健康，工会节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。 工作地址 　　西安市高新区高新二路12号协同大厦2层 　　文章来源陕西人事考试网 　　交通银行信用卡业务经理工作计划【二】:2015交通银行信用卡业务代表招聘公告 　　招聘岗位信用卡业务代表交通银行信用卡业务经理工作计划。 　　职位类别银行卡/电子银行业务推广 　　工作经验1-3年 　　最低学历大专 　　招聘人数1人 　　岗位职责 　　从事西安地区(工作地点为西安，从事西安地区信用卡市场推广)交通银行信用卡的销售服务类工作，为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 　　岗位要求 　　1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书，市场营销相关专业优先考虑; 　　2、热衷于销售工作，乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力; 　　3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 　　4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战; 　　5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神; 　　6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。 　　福利待遇 　　1、薪资结构底薪+岗位工资+车餐津贴+丰厚提成+年终奖金+培训机会+晋升空间。 　　2、带薪假期法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年假。 　　3、其他福利五险一金+《边学习边发展》福利金+《休闲娱乐两不误》休闲金+《与卡中心共成长》成长金+在职专升本教育奖励+工会福利等。 　　4、职业发展客户经理高级客户经理业务主任高级业务主任后备经理经理; 　　薪资待遇 　　薪资构成=【底薪1280元】+【400元车餐补贴】+【提成奖金】+【激励奖金】+【成长基金】+【年度服务津贴】 　　给员工缴纳5险1金+年度长效激励+成长基金+旅游学习培训奖金。 　　工作地址 　　西安市高新区高新二路12号协同大厦2层 　　文章来源陕西人事考试网 　　交通银行信用卡业务经理工作计划【三】:2015交通银行信用卡商务拓展客服经理招聘公告 　　2015交通银行信用卡商务拓展客服经理招聘公告 　　招聘岗位商务拓展客服经理 　　工作经验3-5年 　　最低学历本科 　　招聘人数1人 　　职位类别业务拓展专员/助理 　　岗位职责 　　负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 　　负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。 　　负责落地执行总部活