社联考评部工作计划.doc

　　 　　社联考评部工作计划【一】:大学社团考核部工作计划 　　发展中心先分锋社考核部 　　------2012-2012学年工作计划 一指导思想 　　2012-2013年学期考核部的工作重心主要在于考察大二入党积极分子的态度，以及端正大一新生的入党动机。时刻提醒所有同志要时刻保持端正的态度，努力学习党的政策、方针、路线和科学文化知识。用科学的力量武装自己，为成为“德智体美劳”的“五全”学生，成为新时代优秀的接班人而努力。 　　二考核方案 　　1在招新结束后，完成所有成员的基本请款统计，其中包括平均成绩，一课堂量化分，二课堂量化分，宿舍量化分，处分情况，挂科情况等细节项目。对存在处分或挂科的同学予以退出先锋社的警告。 　　2配合其他部门完成本学年的党课补习班的考核，担负起每次党课补习的考勤，作业考核工作。除此之外，还有校区党课集训的考察。 　　3对每一位社员在校所参加的实践活动作登记，并给出相应的表现情况。 　　4搜集社员的寒暑假的社会活动实践成果以及感想。给出评价。 　　5:对社员进行定期党的知识考查。 　　以下附本学年考核部大事安排 　　三考核制度 1考勤{党课培训、先锋天劳动、会议等 一次一分；} 2参加活动{参加先锋社活动 一次一分；获得奖项 再加一分；} 　　3作业；成绩{包括党课笔记、集训作业等，优秀加二分，合格加一分，以此类推；党课考试成绩65以上加一分，七十以上加两分，八十以上加三分，以此类推} 　　4内部定期考核{优秀者加三分，合格者加两分} 四特色考核形式 　　1结对竞赛5-6人一组，不需使用通讯工具以及笔记，来答出ppt上所显示的题目，有必答题与抢答题。题目难度在初级。最终成绩折合后给小组成员酌情加分。 　　2笔试组织考试，形式为选择题100道，60分合格，加2分，70分加3分，以此类推。 　　3社会实践上交感想，字迹清楚，见解独特加三分；字迹清楚，思路清晰，加两分；字迹清楚，没有抄袭，加一分。 　　以上是本学年的工作计划，再日后实践中将加以改正。 　　2012-10-20 　　社联考评部工作计划【二】:社联部门日常考核表 　　扬州大学医学院社团联合会部门日常考核（周考核） 　　考核日期: 　　考核部门: 评分人员: 　　社联考评部工作计划【三】:大学社团联合会工作报告范文 　　大学社团联合会工作报告范文 　　大学社团联合会在校党委的正确领导下，在校团委的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，积极响应团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化、阵地化”的要求，立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路，相继开展了社团文化周末广场、社团会徽设计大赛、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列社团文化活动，开创了新学年我校社团工作的良好局面。 　　（一）年度工作回顾 　　一、以“三自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力。 　　1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。 　　新学期社团联合会在校团委的悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过网络调研、集中讨论，最终制定了《社团联合会组织机构改革方案》，正式确立了五部室、四中心的组织机构设置，将原宣传部、文讯部合并组建文宣部，全面负责社联、社团的宣传和网络信息平台的维护工作；改组成立了审核考评部和培训调研部，完善了社联对社团的监督、服务和培训体制；取消原有的五中心设置，将新校区78个学生社团按照理论科技、艺术爱好、实践服务和运动休闲四大门类重新归类，进一步明确了社团性质，为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。此外，由副秘书长直接兼任重要部门的第一负责人的制度也有利于准确掌握和反馈社团工作信息，及时提供决策依据。 　　2、理论学习、培训激励，干部队伍更加成熟。 　　为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，社团联合会全体成员以及新校区74个社团主要负责同学参加了由校团委主办的学生干部理论培训班。通过聆听团学经验丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座，通过社联学生干部论坛的交流互动，使广大07、08级学生干部逐渐理出了清晰的工作思路，同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。 　　3、加强管理、合理定位，运行机制更加完善。 　　立足新学期社联工作和发展现状，为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，社团联合会在本学期继续推进和完善内部建设月工作，并先后提出了以“学习”、“思考”、“执行”、“总结”为主题的内部建设周，做