公司员工应聘主管岗位自荐信.doc

公司优秀员工应聘主管岗位自荐信 《公司优秀员工应聘主管岗位自荐信》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 尊敬的各位领导： 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段 共同成长的岁月里， 我对公司的同事们产生了深厚的感情， 我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他 们也给予了我更多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助， 我非常的感谢你们。 同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。 在这里，我将用最朴实、 最诚恳的态度、 执着追求事业的责任心， 务实的工作举措来展现自己， 希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务， 管理为业务服务， 全员为客户服务。 如果我能竞争到散客组主管这个岗位， 我将 努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第 一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加 强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。个人简历老子有句话：天下难事，必做于易；天 下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。 体现在服务上， 就是：100 1 等于 0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公 司形象，带来不可挽回的影响。 服务要提升首先要提升员工的业务知识水平， 做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。 用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来， 以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准 ; 改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做 你没有做到的”的主动关怀的服务方式。 通过建立和进一步完善客户资料库， 有针对性的提供个性化服务、 顾问式的服务。 只有服务上去了， 才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。 自荐人： *** 年* 月* 日《公司优秀员工应聘主管岗位自荐信》是由（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。