2020船厂年终工作总结.doc

值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中 出现的问题要正确分析并及时改正。下面是为大家推荐的船厂年终，欢迎阅读。 船厂年终工作总结 在一个火辣辣的八月份，本人很辛运接到广州总公司的任命，来到了武汉青 山船厂担任安全主管一职，自担任安全主管这个重任以来，我始终保持清醒的头 脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待我的工作，在青山船厂任职半年以来，严 格要求自己，全面贯彻 “安全第一， 预防为主” 的方针，强化安全生产管理， 20xx 年在熊经理的正确领导下，公司有关领导的信任和支持下，以积极的态度投入工 作，今年的工作我感到非常的充实。 一、 20xx年主要工作如下 1 、以“作一名合格的安全主管” ，作为自己工作的动力，思想上围绕着景程 公司，行动上处处想着公司利益积极上进，协作青山船厂安技部及公司认真落实 安全生产责任制，加强有关安全法规，决定，条例，扎实安全培训工作，坚定的 贯彻（安全生产责任书）的承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬 业爱岗，严谨安全意识和职业道德，不断增进安全管理水平的提高，只要利于我 司发展利于安全生产的自己身先立足。 、在厂安技部及公司领导正确领导下，我公司的安全检查台帐及每周六安 全学习台帐，每天的班前交底台帐，并保证传达到每一位员工，随时接受厂安技 部和车间安全员检查及监督。 、在厂安技部和车间安全员的领导下，近半年来我司未发生重大安全事故，并且做好了新进员工的安全教育和传，帮，带，工作，并作好了台帐。 二、存在不足 在这半年来虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足的地方，主要是员工 的安全意识淡薄，经常性的违章很多，例如下图 从以上图来看， 我司 9 — 12 月份中违章趋势一直在上升， 我司的员工对安全 管理的有所松懈，其主要原因有四 、我们的员工受教育不高，安全意识淡薄。 、刚来到青山船厂对厂里的管理模式一时还没有适应过来。 、我们的管理人员极度散漫，对自己的工作态度要求不严。 、由于公司新到青山船厂来，有些管理制度还不是很健全和完善。 三、明年 、认真的学习，努力提高自身素质及工作能力，发扬不怕苦，主动找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练自己的意志，增长才干。 、发扬默默工作无私奉献的进取精神，广泛吸取和收集各类安全信息及上级领导的建议，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风，力求把工作做的更好，树立良好的形象。 、努力搞好安全管理工作，对各项习惯性的违章和出现的问题，及时提出合理化整改和解决办法，配合部门领导完成公司下达的任务。 、努力的完善公司的各项管理规章制度。 总之，来到青山船厂近半年，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离 我要求的还有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各 方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作，对事业高度负责任的态 度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。 船厂年终工作总结 时光荏苒，年末将至，回顾这一年的工作，在公司上级领导的正确指导下， 对照年初的目标责任，我主要做到了 一、坚守目标，全力确保公司 60 个节点任务 针对今年公司提出的 60 个节点，在任务上，我将各项工作进一步细化、分 解，制作成小组时间目标图， 加以制度化、 规范化，并与小组工作绩效考核挂钩。 在分工上，我坚持合理分配和优化组合的原则，既突出小组的工作效率，又强调 小组间的配合，抢抓时间节点， 087 、088 、096 的特涂作业顺利完成， 149 、145 、 159 船体建造稳步推进， 船159前期不锈钢搭载脚手器材已准备完毕。 二、降本增效，扎实推进脚手科作业优化进程 今年对我而言是极其艰难的一年， 经济危机联动造成船舶建造行业的不景气， 重工遇到了前所未有的困难。作为重工的一名基层管理人员，如何为公司分担忧 愁成为我不遗余力的工作目标。于是“降本增效”成为我在开展各项作业时坚持 的宗旨 一是创新工艺，减少成本。我时常与老技术员工一起探讨各项作业流程，进 一步优化，并进行试点、推广。 二是要求各作业组加强对原材料和设备的维护，延长工具的使用寿命。 三、内外兼修，加强员工技术培训和思想教育 作为公司脚手科作业长，我十分注重自身理论水平和技术水平的提高。在平 时的工作学习中，我严格要求自己，认真学习脚手作业的各项流程，精益求精， 强理论，重实践，充分发挥作业长的模范带头作用。 一个好的团队要靠全体员工的共同努力，作为作业长，员工的技术培训和思 想教育是我工作的重要组成部分。一方面，我通过理论教习和实践操作加强对员 工的技术培训，另一方面，我注重团队的凝聚力，以思想教育等方式，提升团队 的整体协作能力。 091 船由于油漆特涂处理不当出现较大操作失误， 我临危受命， 带领全体