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机关干部双向选择实施办法
为优化机关干部队伍结构 ,合理配置人才资源充分发挥人才优势 ,最大限度地调动广大干部的积极因素 ,增强中层领导的责任感， 形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。 根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，
拟于 ____年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。 特制定出如下实施方案。
一、指导思想
实行干部双向选择，要以十六大精神和 “三个代表 ”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实现干部力量的合理配置，提高工作效能，促进各项业务工作的平衡全面发展。把市局机关建设推向新水平。
二、双向选择的对象、范围
（一）本次双向选择的对象：本局机关中层领导（含调研员）以外的在编正式工作人员。
（二）本次双向选择在全局范围内进行。
三、内设机构定员
根据《中共 ××市委 公室关于印 〈 ××市××机关 能配置、内 机构和人 制方案〉的通知》以及《 ××市机关各部 “三定 ”工作方案》等文件 定，全局 制共 126 名，内 16 个科（部、局、室、 ），各科室人 定 定如下：
公室 6 名，其中室 2 名，其他干部 4 名；
行政 科： 8 名，其中室 3 名，其他干部 5 名；
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