国内某知名IT公司考勤管理规定.pdfVIP

http :// 考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩 序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。 一、工作时间和休息、休假： 本公司根据 《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工 作需要，实行每周工作35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排 员工休假。 二、考勤内容： 1、上班时间：上午9:00 ―12:30，下午2:00 ―5:30，每日七小时。 2 、未经准假，上班时间 到而未到者， 迟到；未到下班时间，而提前下 班者 早退。 3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者， 擅离职守。 4 、无故迟到、早退、擅离职守时间超过60 分钟或未经准假不到班者 旷工。 5、各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自行决定补休时间，在 保证每天工作七小时的原则下，工作时间也可做适当的弹性调整。 三、考勤规定： 1、对于迟到、早退、擅离职守现象， 进行批评教育，属屡教屡犯的，给 予适当的纪律处分，由上述行 造成企业损失或引起严重后果的， 作