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中高等学校毕业生见习期管理办法(试行) 一、中高等学校毕业生（简称毕业生，下同）实行见习期的目的，是继续加强对毕业生的培养教育，使他们尽快地适应医疗卫生实际工作的要求，同时使医院全面了解、考察毕业生，以便合理安排其工作，充分发挥他们的作用，更好为社会主义现代化建设服务。 二、毕业生分配到医院工作，原则上都要安排见习，见习期从报到上班算起，时间为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实际工作的，经医院批准，可免去见习期。有些专业人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后由科室自行安排。 三、医院统一对毕业生进行岗前培训，由人事科、党办、团支部、医务科、护理部等有关职能科室进行思想政治、医德医风、医院规章制度、医疗护理制度、医疗护理文书等方面进行教育。岗前培训结束由人事科、医务科、护理部等有关职能科室统一命题对其进行综合考试。考试内容包括思想、政治、医德医风、规章制度、专业技术理论等方面。考试不合格的人员半年后补考，补考仍不合格者延长半年见习期。 四、医院在毕业生报到后三个月内发现其政治、业务和身体条件不合格，按规定将其退回学校。三个月内发生疾病不能坚持工作，经医院确认属在校期间的旧病复发，报主管调配部门批准退回学校，属新生疾病，按在职人员病假期间的有关规定处理。 五、毕业生在见习期间，不得报考研究生（包括出国留学或进修）。原则上不抽调毕业生从事与见习无关的其他工作。 六、毕业生见习期间，医院按照学用一致的原则，结合今后从事的工作，有计划地安排到有关科室和专业岗位进行见习。见习内容根据有利于理论联系实际，有利于专业知识和水平的巩固和提高，有利于思想作风锻炼的原则，进行安排。根据不同专业、不同工作特点和今后对毕业生的培养使用方向，可以分阶段安排到不同的科室和专业岗位见习，有关业务部门要有具体计划和要求并负责组织实施。 七、毕业生在见习期间，要密切联系实际，尊重师长，虚心学习，遵守医院各项规章制度，在上级专业技术人员的指导下，积极参与科室的各种专业实践和技术革新活动，加强基本业务，技术训练，熟悉本专业、岗位的“应知应会”，全面提高自己的业务素质和独立工作能力。对表现不好不服从工作安排的，根据情节轻重，缓期转正定级。 八、人事科、医务科、护理部等有关职能科室，要认真做好毕业生见习期间的监督和指导工作，结合思想实际和业务实践着重进行坚持四项基本原则，“四有”教育和党的基本路线教育。各科室都要安排专人分管毕业生见习工作，选派政治思想素质好、业务知识水平高的专业技术人员对见习毕业生进行指导和帮助，做到有计划、有要求、有检查、定期考核，考核内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、工作态度、业务水平和实际工作能力等方面，不断提高毕业生的政治素质和业务能力。 九、毕业生见习期满后，本人要写出总结，在自我鉴定的基础上，进行民主评议，组织相应的专业理论和技术水平考试，业务科室和有关职能科室写出鉴定材料，填写考核鉴定表。按规定办理确定聘任专业技术职务的有关手续，并载入本人档案。对考试、考核不合格及不服从工作安排的延期转正定级。见习期间事假累计超过一个月的，见习期顺延。 十、见习期内不得怀孕生育，否则延长见习期二年。 十一、见习期满转正后的工资待遇，按国务院有关规定执行，根据本办法第三条、第九条延长见习期的，延长期结束时仍达不到要求的，不再延长见习期，医院根据本人的实际情况另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低定一级。对因严重违章违纪而延长见习期，见习期内仍不能认真改正自己缺点错误的，经院办公会研究同意，报上级有关部门批准后，予以辞退。