医院医疗事故责任追究制度.doc

医疗事故责任追究制度 一、因医疗事故或医疗事故争议，造成医院对病人或其家属进行了经济赔偿的，应根据事故等级、责任大小、情节轻重、本人态度和一贯工作表现，由直接责任人和有关责任人承担部分赔偿（补偿）费。 二、由于脱岗、严重不负责任、违反卫生管理法律、法规、部门规章、诊疗护理常规、规范及本院的规章制度等导致的医疗事故或争议，造成医院经济损失的，医院、科室、当事人按如下比例负担即医院：科室：当事人==5：4：1。医院负担50%，有关科室负担40%，医院按直接经济损失的10%对有关当事人进行处罚，并对主要责任人和次要责任人重新分配，个人罚款每年总额不超过10000元。另外出现医疗纠纷或事故，造成医院重大经济损失达20000元及其以上的，医院按直接经济损失总额的1%对科室负责人、0.5 %对相关职能科室负责人、0.5%对分管副院长、0.3%对院长分别进行处罚，全年总额不超过3000元。同时医院按医疗缺陷的轻重或医疗事故的分级、主观过失的程度分别给当事人通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用、开除行政处分；情节严重的建议卫生行政部门吊销当事人执业资格证书；构成医疗事故罪的，依法移交司法机关处理。凡出现医疗纠纷的科室及个人，不得参加当年（以解决时间为准）各种评比及个人晋升，并将有关资料存入档案。 三、私自购置仪器和收费，私自外出诊病，故意使处方外流或私自向病人卖药等造成医疗事故或争议的，除直接责任人承担全部赔偿费外，并报请卫生局按有关规定处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 四、除以上原因外，造成医疗事故或争议的，由医院质量管理委员会根据其原因、情节、责任和本人一贯表现，决定个人是否承担赔偿费及其额度。 五、发生医疗事故或争议，个人或科室不按规定报告的，按《医疗过失行为和医疗事故报告制度》处理。