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HSE体系运行质量评估标准 要素 评估项 评估容 赋值 评估指南 1、组织最高管理者是否做出 HSE承诺？ 2 问题1:是否判断项，如无，以后项不进行评估。 1、承诺 (20) 2、承诺的容是否基于组织的规模、技 术、人贝素质、HSE状况等？ 4 问题2 : 一项未包括则不得分。(1)遵守法律法规； (2)减少疾病和伤害(3)清洁生产(4)减少对 环境的影响(5)承担社会责任(6)持续改进。 问题3: 30-50%在组织广泛宣传，并被员工所知； 3、承诺是否得到有效地沟通？ 2 50-100%在包括承包商的更广泛的围沟通，并被所 知。 4、各级管理者如何表现对 HSE的承诺， 4 问题4:各级领导者可通过如个人行动计划、签订 是否具体、可测量、可兑现？ HSE责仕书寺形式，评估可以结合 有感领导 进 行评估，根据可测量和可兑现程度评分。 5、承诺的实现情况？ 8 问题5 :根据实现的程度给出相应分值。 1、各级管理者的 HSE责任的界定，贯 7 问题1:通过抽样，各层次管理者2-3人访谈了解。「 彻了直线管理的原则： 书面界定清楚给4分，结合访谈评估给 4-7分。 (1)高层管理者； 2 (2)业务部门的管理者； 5 5.1 领导 (3 )属地主管。 2、各级管理者清楚自己应负的 HSE责 7 10 问题2 :访谈，根据程度1-10分。 和承 任和自己分管业务的 HSE风险？ 诺