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股份有限公司分子公司绩效管理方案一指导思想为有效激励分子公司管理者推动分子公司的持续发展及规模效益增长逐步规范内部管理特制定本方案二绩效管理指标体系说明绩效管理指标体系分为关键业绩指标内部运作指标满意度指标和周边绩效指标四类其中关键业绩指标反映分子公司经营业绩和经营成果内部运作指标作为衡量分子公司内部运作效果和规范性的依据满意度指标通过员工满意度信息和客户满意度信息的收集和分析对公司组织和文化基本状况进行一定的反应周边绩效反映在达成职责和任务的过程中对工作业绩有影响的支持性因素涉及工作责任心服务
A股份有限公司分子公司绩效管理方案
一、 指导思想
为有效激励分子公司管理者，推动分子公司的持续发展及规模效益增长，逐 步规范内部管理，特制定本方案。
二、 绩效管理指标体系说明：
绩效管理指标体系分为关键业绩指标、内部运作指标、满意度指标和周边绩 效指标四类。其中：关键业绩指标反映分子公司经营业绩和经营成果； 内部运作
指标作为衡量分子公司内部运作效果和规范性的依据； 满意度指标通过员工满意 度信息和客户满意度信息的收集和分析对公司组织和文化基本状况进行一定的 反应；周边绩效反映在达成职责和任务的过程中对工作业绩有影响的支持性因 素，涉及工作责任心、服务意识、工作效率等多方面因素。
在此基础
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