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赤峰学院教师科研工作量考核标准(试行)
为落实学院科研强校的指导思想,强化教师科研意识,完善教师科研工作考核,规范科研工作量化管理,调动教师科研工作积极性和创造性,促进学院的可持续发展,根据学院实际,制定本考核标准。 一、考核的基本原则 客观、公正、简便的原则;数量与质量兼顾的原则;职务与科研工作量相对应的原则。 二、考核对象及科研基本工作量标准 考核对象:赤峰学院教师系列专业技术人员。其他系列专业技术人员的科研工作量考核标准参照本办法执行。 科研基本工作量:一个聘期,教授50分,副教授(含未定职博士)40分,讲师(含未定职硕士)30分,助教20分。教授、副教授5
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