学校教师队伍建设规划.docx

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2020-10-31 发布于天津
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关于薛七小教师培训三年规划的修改根据准旗教育局号文件精神校结合我校教师队伍建设规划对我校教师培训规划做以下调整一我校教师队伍的现状和教师队伍建设的总体目标在目前的名教职工中本科毕业的有人中学高级教师人一级教师名周岁以下教师占现有骨干教师市级名我校教师队伍的特点是老教师虽所占比例较小他们的教学基本功教学经验还不能起到较大的表率模范作用青年教师所占比例较大敬业精神和责任感还不是很强尚缺乏教学经验和有效的教育教学方法教学科研教改教研工作也相对薄弱为适应新世纪素质教育的需要培养高素质综合能力的师资我校教

关于薛七小教师培训三年规划的修改 (2013-2015) 根据准旗教育局( 2013 )18 号文件精神，校结合我校“ 2012 —— 2015 ”教师队伍建设规划，对我校教师培训规划做以下调整：一、我校教师队伍的现状和教师队伍建设的总体目标在目前的 69 名教职工中，本科毕业的有 37 人, 中学高级教师 20 人，一级教师 45 名，45 周岁以下教师占 81、2% ，现有骨干教师市级 1 名。我校教师队伍的特点是老教师虽所占比例较小，他们的教学基本功、教学经验还不能起到较大的表率、模范作用。青年教师所占比例较大，敬业精神和责任感还不是很强，尚缺乏教学经验和有效的教育、