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2016下半年三级人力资源管理师必看重要考点 管理师有哪些重要的考点需要大家掌握呢?下面是整理的2016下半年三级人力资源 管理师必看重要考点，希望对您有所帮助！ 第一章人力资源规划 1、 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的 统一。 2、 狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标, ②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，③对企业人力资源的需求和供给 进行预测，④制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现 人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 3、 人力资源规划可分为：长期规划（5年以上的计划）