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公司安全工作的建议和意见
安全工作十分重要, 关系到人民生命和国家财产的安危, 直接影响到企业的信誉及经济效益和社会效益。 长期以来,公路运输企业坚持“安全第一、 预防为主”的方针,做了大量工作,积累了一些行之有效的经验。近年来,随着开放搞
活政策的贯彻执行, 道路交通管理体制的改革, 以及新职工的不断增加, 安全工作出现了许多新的情况和问题。主要是:管理不严、纪律松驰、偏重效益、忽视安全。致使公路交通责任事故时有发生,有些后果非常严重。当前,急需进一步
加强公路运输企业的安全工作, 采取有效措施, 确保公路运输的安全。 根据公路运输企业生产和服务工作的特点,现对加强安全工作提出如下意见
:
一、认真开展安全教育活动。
1.保证安全教育时间, 尤其对驾驶人员每星期至少要安排两小时的安全教
育。
2.安全教育的内容主要是:国家关于安全工作的方针、政策,安全工作的重要意义,职业道德规范,交通规则,安全基本常识,安全规章制度
,安全操作规程,安全行车经验,安全评比条件,典型交通事故案例分析等。
3.安全教育的形式可多种多样。如过安全日,开安全例会,出车前进行安全喊话,以及图片展览、智力竞赛、观看录相、办安全专栏、开展安全对话、举办安全常识讲座等。
4.安全教育要注意联系实际, 并与加强两个文明建设, 开展职业道德教育,宣传好人好事结合起来; 针对混合交通状况, 与如何加强安全工作的讨论结合起来;针对职工的工作特点,与思想政治工作结合起来,强化职工安全意识,避免空洞说教。
5.曾经发生重大事故的单位,要结合事故后果、原因及责任分析,反复进行教育,使职工痛定思痛,居安思危、吸取血的教训,警钟常鸣、常备不懈,时刻不忘安全工作。
6.做好安全教育记录,对参加教育活动缺席较多的人员,要组织补课。
二、强化安全管理工作。
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1.摆正安全与生产的关系, 坚持安全为了生产, 生产必须安全和管生产必须管安全的原则。2.实行安全责任制,明确安全责任。运输企业的经理对安全工作要负第一位责任; 分管安全工作的副经理要负重要责任; 其他领导也要负综合治理的责任。
3.对安全工作进行全方位管理,党、政、工、团都要把安全工作列入议事日程,分工合作,齐抓共管。
4.分管安全工作的企业领导每月至少要两次跟班上路或深入车队、车站,督促检查安全工作。5.充实安全科室人员,并保持人员相对稳定。
6.对违犯劳动纪律,不遵守操作规程的人员要及时批评,纠正其错误。情节严重者,要进行必要的处理。
7.对已发生的事故,不论大小,均要坚持“三不放过”的原则, 查明情况,严肃处理,认真总结
经验教训、指出改进措施。 属运输企业责任事故者, 要追究当事人和有关领导的责任。
8.认真加强基础工作和对安全业绩的考核工作, 要使安全质量具有否决权,把安全情况列为评比、升级的重要条件。对事故多的单位,要组织人员进行整顿。
9.加强安全工作的全面质量管理,使安全工作逐步科学化。
三、进一步健全安全规章制度。
1.运输企业应健全以下的安全规章制度: 各类人员的岗位责任制, 安全责任制,各类事故的处理规
定,行车人员安全工作的档案制度,驾驶员审验制度,车辆技术检验制度,定期安全检查制度, 安全例会制度, 领导定期跟班上岗制度, 领导带人上路检查本企业车辆安全情况制度, 安全活动日制度, 安全公里考核制度, 原始资料记录制度。
2.层层分解,落实到人,使每个职工都有责任感和紧迫感, 形成上下结合,左右配合的安全保证体系。
3.每月检查一次安全规章制度的执行情况,年终进行总结、分析,提出进一步完善的意见。
四、认真开展安全大检查。
1.各运输企业原则上要一年开展两次安全大检查。
2.检查的主要内容是: 职工安全意识的确立情况, 各项安全制度的执行情况,有关安全机构功能发挥的情况,车辆、设备完好的情况,各类事故处理的情况,安全防范措施落实的情况等。
3.安全大检查以自检、普检为主,并适当与互检、抽检、路检结合起来。
4.对查出的问题要果断处理,凡不符合运行条件的车辆,要责令停驶,无
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法恢复基本技术等级的,要强制报废。
五、切实加强车辆机务管理。
1.严格管理工作,健全车辆技术档案、台帐,严密注视车辆的技术状况。
2.定车定人,专责保管使用,一般情况下,不要随意调换驾驶员。
3.合理运用车辆,按调度命令
出车,不超载运行,不乱停乱放。
4.开展爱车例保活动, 除提高驾驶人员搞好例保的自觉性外, 还要在运输线路的适当地方设置例保检查站,加强督促检查。
5.充分利用现有检测设备, 结合安全大检查,每年要对车辆进行全面检查,鉴定技术状况。
6.坚持日常的车辆进出场检验,特别是客车,经检验后要层层签字,未经检验合格并无签证者,一律不得参加营运。
7.按保养、修理作业的规范要求保修车辆, 加强过
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