员工培训计划(4)(20201024125946).docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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年度员工培训计划培训管理培训和技术培训其中技术培训分为概算电气土建线路通信和地勘五部分我部门主要负责土建线路和地勘的培训部分技术首先从设计开始培训包括以下几个方面设计分为几个步骤在收到投标文件后了解招标内容收集相关资料完成投标文件投标文件深度要求初设深度工程中标后着手准备初设文件要在中标通知书规定时间内完成去现场如何收集资料及初勘初设完成后如何应对初设审查会包括内审和省公司审查初设审查通过后如何展开施工图设计及相关的技术规范和技术协议的签订施工图完成后的技术交底及施工配合方法和注意的事项土建及线

2012年度员工培训计划培训管理培训和技术培训，其中技术培训分为概算、电气、土建、线路、通信和地勘五部分。我部门主要负责土建、线路和地勘的培训部分。技术首先从设计开始培训，包括以下几个方面： 1、设计分为几个步骤： 1）在收到投标文件后，了解招标内容收集相关资料，完成投标文件。（投标文件深度要求初设深度） 2）工程中标后，着手准备初设文件，要在中标通知书规定时间内完成，去现场如何收集资料及初勘。 3）初设完成后如何应对初设审查会，包括内审和省公司审查。）初设审查通过后，如何展开施工图设计及相关的技术规范和技术协议的签订。）施工图完成后的技术交底及施工配合方法和注意