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在线作业 作 业 1.第27题 关于学习态度的作用，说法错误的是 学习态度的认知功能 学习态度的满足功能 学习态度的动机功能 以上有一项不是 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 .第28题 培训预算的原则 统计受训对象 区分受训对象，合理划分投放比例 划定内外训比例 以上都对 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 .第29题 关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是 必须了解工作转换的内涵 要发挥工作轮换的优点 尽量避免工作轮换的局限性 以上都对 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 .第30题 导向培训与心理契约的不同之处在于 关注信仰和预期 不受时间限制 导向培训要比心理契约更广泛 以上都对 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5.第31题 关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的 将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培 训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训” 的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会 根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。 不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 .第32题 组织中那些人需要得到培训评估结果的