加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路.docxVIP

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  • 2020-11-03 发布于天津
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加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路.docx

加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路一当前烟草干部职工队伍建设中存在的主要问题招聘管理不规范整体结构不合理近年来随着烟草行业改革力度的加大生产经营管理模式和业务流程的改进岗位职责和用工要求也随之发生了较大变化生产经营一线大量使用了聘用员工各单位在初期招录聘用干部职工中存在两种不良的用人倾向一是人才高消费有的在招聘时片面强调高学历导致部分进入企业的人员心理需求与企业提供的工作环境和待遇水平相去其远不能充分地调动他们的积极性不利于这部分员工的成长和队伍的稳定二

加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路 加强烟草行业干部职工队伍建设的基本思路一、当前烟草干部职工队伍建设 中存在的主要问题1、招聘管理不规范,整体结构不合理近年来,随着烟草行业 改革力度的加大,生产经营管理模式和业务流程的改进,岗位职责和用工要求也随 之发生了较大变化,生产经营一线大量使用了聘用员工。各单位在初期招录聘用干 部职工中,存在两种不良的用人倾向,一是人才高消费,有的在招聘时片面强调高 学历,导致部分进入企业的人员心理需求与企业提供的工作环境和待遇水平相去其 远,不能充分地调动他们的积极性,不利于这部分员工的成长和队伍的稳定;二是 人才无用论,有的认为烟草行业技术含量低,只要吃苦耐

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