新三板股权激励研究方案(案例最全版)通用.pdfVIP

新三板股权激励研究方案 (案例最全版 ) 新 三板股权激 励基本介 绍 股权激 励是 为充分 发 挥人才潜 力 、实现企 业绩效 最大 而对 员 工进 行 长期激 励 的一 种 手段 ，即通 过各 种方 式使 员 工直接或 间接持有企 业股权 ，从 而实现 员 工与企 业结 成 利 益共 同体 。股权激 励 的本质 便在 于通 过对人 力资本价值 及人 力资本剩余价值索 取权 的承认 ，正确处理 货 币资本与人 力资本 的矛 盾 ，形成 利 益共生 共享 的机 制与制 度 安排 。股权激 励与其他 一般激 励 的显著 区别便在 于 它的长期性 、约束性 。 新 三板挂 牌企 业大 多 为处 于成 长期 的 中小企 业 ，人 力资源 的挖掘 当然 显得 更 为重要 ， 故新 三板挂 牌企 业 的股权激 励计划 目前正 开展得如火如荼 。 新 三板法律法规 关于股权激 励 的规定 针对新 三板挂 牌企 业 的股权激 励 并没有 详细 的法律规定 ，只 见于新 三板法律法规 中 对股权激 励计划 的披露作 出了相应 的安排 ，故 目前新 三板股权激 励计划 的实施 条件 大 多 比照上 市公 司要 求 （ 《上 市公 司股权激 励管理 办法 （试行 ） 》）。