一些常见的无效劳动合同.docx

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2020-11-03 发布于天津
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一些常见的无效劳动合同导读一些常见的无效劳动合同包括显失公平的合同胁迫的合同附带保证的合同真假合同抵押性质的劳动合同无保障的劳动合同等下面就由编辑为您具体介绍一口头约定的合同个别外资企业私营企业和集体企业经营出于企业自身需要在招聘时故意不与求职者订立劳动合同仅作一些简单的口头约定由于求职者大多极为珍惜这一就业机会一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求如此一旦出现纠纷求职者权益就将受到损害我国劳动法第条明确规定劳动合同应当以书面合同订立因此口头约定合同在我国是没有任何法律效力的二显失公平的合同部

PAGE PAGE # 一些常见的无效劳动合同导读：一些常见的无效劳动合同包括：显失公平的合同、胁迫的合同、附带保证的合同、真假合同、抵押性质的劳动合同、无保障的劳动合同等，下面就由编辑为您具体介绍。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。