2020年石柱人力大学生岗前培训范文.docVIP

　　 　　2016年石柱人力大学生岗前培训【一】:2016年新员工岗前培训计划 　　2016年员工岗前培训计划 　　一、目的 　　为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。 　　二、培训工作流程 1、到职前培训准备 　　A、新员工到达公司报到（人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等） 　　B、正式上班第一天（人力资源部负责填写报到表、提交相关证件资料） C、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。 　　D、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品（人办资源部指定人员） E、分发公司内训材料及课程表 F、指定一个老员工做新员工的引导人。 　　2、正式培训（讲课式，报到第二天，时间为一天） A、讲师（人力资源部主管、相关部门经理） 　　B、培训流程（人力资源部→相关部门→公司领导总结→讨论→结束） C、培训内容 　　a、人力资源部门（900-1200） 　　①公司介绍企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架。 ②企业文化标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会。 　　③公司制度入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务