保证生产一线员工休息时间管理规定.docxVIP

1目的 关爱员工，保证生产一线员工休息时间。 2范围 适用于公司生产一线员工（指在生产各工序上直接从事生产或辅助生产制造的一线工人） 3职责 工作中心主任：制定排班计划；审核、审批员工自愿放弃休息申请、延期休息申请、补休调休申请。 各人力资源部：根据排班计划、考勤表等，审核、统计员工休息情况，出具建议人员休息名单。 董办/人力资源总部：接受、处理员工投诉；检查各单位工作执行情况。 4 流程图 生生生生生生生生生生 04生生生生生生生生生，生生生生生生生生、 04生生 生生生生 生生生， 生生生生生生生生 、生生生生 11生生生生 生 5 流程说明 步骤 工作事项 责任岗位 事项说明 应用表单 01 制定排班计划 工作中心主任 各工作中心根据生产计划、考勤表、人力资源部 反馈的“建议休息人员名单”（见步骤12,13等）， 与生产一线员工沟通，共同制定排班计划。 原则上排班计划必须能够保证生产一线员工每 个周期（两个月）休息至少 8天。 员工（包括建议休息人员）自愿放弃部分休息时 〈〈排班计 戈A〉 〈〈考勤表》 〈〈员工补 休公示》 〈〈自愿放  间，需本人签署〈〈员工自愿放弃休息声明》，本 单位人力资源部统计、存档。 申请跨周期延休员工只能延期到下一周期， 员工 需填写〈〈延期休息申请》，本单位人力资源部统 计、存档。 每年6月，12月底对员工之前未申请补休的大 数做行清零处理。