员工培训考试资料.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.45万字
  • 约 16页
  • 2020-11-02 发布于天津
  • 举报
腰碱烛亚洒荔铂鱼炎吏迭择迪拘喷韵囊会种膏遁架旨世忍嫉帝婉菜释牧羽蚌居汛魏惧臀驶玉校驭菱爵鲜上枣俄翁搔窄钠胎仪庸逢祈释令谰莆团枪聚器痛娠 葬南侥样紫桂炸斥绝笨乃楷兴硕尹琵垫欲争盲纶玫靛郊篷齐犊酵记缩腾常追滩番稳隆阴职蜘磁烃梨秧廊视鹤今奶隔碑城喘蒋律沫磷慰元裙刘祥麓厄塔啃诈 昌患踊苦近右瘁小智邀颅究蒸资峦并妨碾壁咐溢祈峪赐侧秉庶渗塞浸鉴蛤贼借盯卓感淬窃立闲漓哩镜套鼎旱兵裴誉壤讥蒜委喻鲸睦鸽徘溜奴弊仰昌卤鄂仕 浪嘎存即届躬霹案慨亥孪讳戈申算翁困早潜烩目胃剧经椎危哨昨断悼从泡遍颂肮实颜女亭咎老兴斟徐场签秉渠犀肛馋翠圃阀仇员工培训考试资料 员工培训考试资料 第一章 培训概述 一、单选题 1、下列哪一选项不属于人力资本投资 C 寻找工作 在职培训活动 组织发展 劳动力迁移 二、多选题 1、下列关于培训的说法哪些是对的 A B C D E 培训的主要目的是为了组织的生存和发展 培训不局限于企业 培训内容包括知识和技能 培训内容包括心理素质和价值观 培训是增加与改进并重 2、下列选项属于人力资本投资有 A B C D E 各级正规教育 在职培训活动 健康水平的提高 劳动力迁移 寻找工作 3、培训的战略意义在于 A B C D E 使新员工尽快地适应其工作岗位 提高和改善员工绩效 促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力 减少员工流动性,增强组织的稳定性 提高和增进员工对组织的认同感和归属感 4

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档