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页眉 页眉 页脚 页脚 企业如何实现有效的薪酬管理？ 原文载：中人网 引言： 薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动， 它对充分调 动员工的积极性起着关键的作用， 合理的薪酬管理就可以起到吸引、留 住、充分激励员工的作用，否则就产生消极影响。社会环境的变迁和外 部文化的进人，使人才的价值取向呈现多元化的趋势。但是，薪酬的重 要性仍然毋庸置疑，如何让薪酬管理帮助公司提高整体效率， 成为促进 公司成长的管理工具，已成为众多企业家渴望的目标。 本文由人力资 源专家一一华恒智信结合多年的咨询实践经验归纳总结了企业薪酬管 理中常见的问题及对策，希望对您有所帮助。 在多年的咨询实践中，华恒智信