- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第章企业组织设计的原则一测试题下列哪项不属于法约尔的组织设计原则分工职权与职责统一领导纪律顾客满意下列哪项不属于林德尔厄威克提出的适用于一切组织管理的原则目标原则相符原则职责原则控制幅度原则人本原则内斯特戴尔提出有关传统组织理论中的组织设计原则有目的协调专业化权限责任孔茨所提出的对组织设计更为合适的两项原则是目标一致协调专业化效率责任下列哪些原则是属于原则个性化原则横向原则纵向原则区域原则时间原则现代组织设计原则的最新发展主要有目标一致原则顾客满意原则核心竞争力知识配置原则人本管理原则传统组织设
第 3 章 企业组织设计的原则
一、测试题
1.下列哪项不属于法约尔的组织设计原则: ( )
A .分工
B .职权与职责
C.统一领导
D .纪律
E.顾客满意
2?下列哪项不属于林德尔? F?厄威克提出的适用于一切组织管理的原则: ()
A ?目标原则
相符原则
职责原则
D .控制幅度原则
E.人本原则
3.
内斯特?戴尔提出有关传统组织理论中的组织设计原则有:
()
A.
目的
B.
协调
C.
专业化
D.
权限
E.
责任
4.
孔茨所提出的对组织设计更为合适的两项原则是
()
A.
目标一致
B.
协调
C.
专业化
D.
效率
E.
责任
5.
下列哪些原则是属于 CHORT
文档评论(0)