最权威的薪酬体系方案(2021年).pdf 19页

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  • 2020-11-01 发布

最权威的薪酬体系方案(2021年).pdf

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    百度文库 - 让每个人平等地提升自我 薪酬设计 方案样本 2011 年 1 月 1 目录 第 1 章:总则 4 1 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 第 1 条:目的 4 第 2 条:制订原则 4 第 3 条:适用范围 4 第 2 章 薪酬构成 4 第 4 条 企业正式员工薪酬构成 4 第 5 条 试用期员工薪酬构成 4 第 3 章 高层管理人员薪酬标准的确定 5 第 6 条 5 第 7 条 5 第 8 条 年终效益奖 5 第 9 条 股权激励 5 第 4 章 财务部薪酬设计 5 第 10 条 基本工资 5 第 11 条 岗位津贴 7 第 12 条 奖金 7 第 13 条 附加工资 8 第 14 条 考核对于薪酬的影响 8 第 5 章 采购部薪酬体系 8 第 15 条 8 第 16 条 基本工资 9 第 17 条 岗位津贴 9 第 18 条 奖金 9 第 19 条 附加工资 10 第 20 条 岗位评价 10 第 6 章 市场部营销人员薪酬设计方案 11 第 21 条 营销人员薪酬设计的原则 11 第 22 条 薪酬结构 11 第 23 条 基本工资 11 第 24 条 奖金 12 第 25 条 津贴 12 第 26 条 福利 12 第 27 条 绩效工资 13 第七章 研发中心薪酬设计 14 第 28 条 研发人员薪酬设计的原则 14 第 29 条 薪酬结构 15 第 30 条 基本工资 15 第 31 条 岗位津贴 15 第 32 条 奖金 15 第 33 条 绩效工资 16 第 34 条 福利 16 第 8 章 其他 16

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    • 内容提供方:Education88
    • 审核时间:2020-11-01
    • 审核编号:7200031051003013

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