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百度文库 - 让每个人平等地提升自我
薪酬设计
方案样本
2011 年 1 月 1
目录
第 1 章：总则 4
1
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
第 1 条：目的 4
第 2 条：制订原则 4
第 3 条：适用范围 4
第 2 章 薪酬构成 4
第 4 条 企业正式员工薪酬构成 4
第 5 条 试用期员工薪酬构成 4
第 3 章 高层管理人员薪酬标准的确定 5
第 6 条 5
第 7 条 5
第 8 条 年终效益奖 5
第 9 条 股权激励 5
第 4 章 财务部薪酬设计 5
第 10 条 基本工资 5
第 11 条 岗位津贴 7
第 12 条 奖金 7
第 13 条 附加工资 8
第 14 条 考核对于薪酬的影响 8
第 5 章 采购部薪酬体系 8
第 15 条 8
第 16 条 基本工资 9
第 17 条 岗位津贴 9
第 18 条 奖金 9
第 19 条 附加工资 10
第 20 条 岗位评价 10
第 6 章 市场部营销人员薪酬设计方案 11
第 21 条 营销人员薪酬设计的原则 11
第 22 条 薪酬结构 11
第 23 条 基本工资 11
第 24 条 奖金 12
第 25 条 津贴 12
第 26 条 福利 12
第 27 条 绩效工资 13
第七章 研发中心薪酬设计 14
第 28 条 研发人员薪酬设计的原则 14
第 29 条 薪酬结构 15
第 30 条 基本工资 15
第 31 条 岗位津贴 15
第 32 条 奖金 15
第 33 条 绩效工资 16
第 34 条 福利 16
第 8 章 其他 16
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