班干部要辞职怎么办.docxVIP

. 案例背景： 学生干部辞职是常见的事， 有时也是必要的。为什么总是有学生干部辞职，怎样 才能杜绝这种现象的发生呢， 若出现辞职又怎样很好地处理呢？我们知道学生干部是老师的 得力助手， 是班级管理不可缺少的成员。 因此，对于班干部辞职要区分对待，不好的学生干 部就会产生极大的负面影响， 常打着学生干部的幌子， 做一些不该做的事情， 或是因为能力 不足， 难当重任。如果这个班干部自己有自知之明，而班主任也有替换他的想法， 这样班干 部的辞职是一种两全其美的方法， 既可以保住学生的面子， 又解决了班级管理问题。 好学生 干部对老师的工作能达到事半功倍的效果， 如果是你满意的班干部， 是老师的得力助手提出 辞职，就要小心对待。既不要一口回绝，显得老师不够从容和关心，也不要当场就答应，否 则学生会有受轻视的感觉。 最好的办法就是先告诉学生让他再仔细考虑， 也给自己留一个思 考的时间。 然后想办法了解学生辞职的真实原因。 然而， 班主任对班级干部的辞职，必须加 以慎重。接下来我就身边的例子谈谈自己的一点想法： 案例分析： 今年我带的班是全校最不好的班级。学生自由散漫，无组织，无纪律，没有好的 学习习惯， 也没有好的行为习惯，可谓不思进取。 这对我是个挑战，同时在班级干部的选拔 中带来了难度。 我接到这个班级后， 对该生进行了全面的了解，自己的观察，进而推荐给学 生，选票好不容