农产品招商总结方案.docVIP

. . 山西颐源现代都市农业科技园 农产品交易大厅及农业孵化中心招商运营方案 山西颐源现代都市农业科技园 二〇一三年五月 word 教育资料 . . 目 录： 一、招商战略意义 二、招商项目定位 三、招商部组织架构 四、招商部定岗定编 五、招商部岗位职责 六、招商执行方案 七、招商前期准备工作及完成时间 八、运营策略 九、人员培训 word 教育资料 . . 一、招商战略意义 农产品的安全是人类饮食安全的基础， 是其他食品安全的源泉。 随着社会的 进步，人们生活水平的逐步提高，以及饮食卫生知识的不断普及，人们获取“安 全、放心、生态、环保”农产品的要求越来越强烈。在当前许多消费者为食品安 全问题所困扰的背景下， 在全球倡导低碳经济、 绿色环保和可持续发展的潮流下， 绿色农产品交易市场潜力将会十分巨大。 二、招商建设内容 、项目规划 本项目建设于山西颐源现代都市农业科技园内， 位于山西省运城市盐湖区北 相镇运稷路口北 100 米处，实用面积 5000 平方，建设规模较大，辐射周边 100 公里的区域大型农产品流通中心。 、建设内容： 农产品交易大厅（一号生态店） ：集绿色农产品展示、交易一体的新型农产 品流通平台， 建设成为大型的生态、 绿色产品终端连锁超市典范。 包括有机绿色 蔬菜、水果、主食、肉类、粮油、农资、土特产、花卉等，占地面积约 1500 ㎡； 项目运营初期以建设运城市菜篮子工程，保障运城市市民农产品供应为基 础，逐渐提升现有的农产品批发市场， 加强本项目的批发交易市场的规模化， 并 进一步拓宽经营道路。 word 教育资料 . . 农业孵化中心： 为要创业的工商、农户、个体提供现代农业的系列服务：现 代农业创意、规划、设计、实施、建设、材料供应、服务（种子、技术） 、加工、 配送、销售等一系列服务， 建设运城市区唯一一家农业服务超市， 引领山西省整 体农业水平的提升。 三、招商部组织架构： 招商部经理 主 管 市场推广 现场洽谈员 四、定岗定编： 部 门 岗 位 定编人数 工资基数 备注 经 理 1 2000 执行年薪 4 万标准 招商部 主 管 1 1500—1800 负责策划、文案整理 现场洽谈员 2 1200—1500 市场推广 1 1200—1500 合计 5 人 备注：招商部除以上员工外，不定期招聘临时工，用于市场推广：产品宣传 单页发放，入户宣传等。 五、岗位职责： 1、招商部职能 word 教育资料 . . （1）向总经理负责； （2）总领招商的具体工作，包括拟定招商及租赁、合作方案，主持、组织、 策划招商的开展与执行，确保完成招商指标； （3）协同销售部掌握市场行情，制定并执行相应的招商策略、计划、方案； （4）挖掘一线市场潜在商家，并对商家资料进行整理归档； （5）负责办理招商过程中的各项手续，做好配套服务工作； （6）负责召集招商会议及业务培训工作； （7）负责抓好部门员工的思想动态、 精神文明、 道德教育及职业操守工作， 稳定和提高本部门员工队伍素质等企业文件建设工作； （8）负责部门员工的考核、考勤管理； （9）监控本部门的招商费用； （10）负责招商合同的签定，协助财务部门追收商家的保证金、履约金； （11）负责招商合同、协议的管理、归类、汇编工作； （12）配合其他部门做好客户服务及后期经营工作。 2、岗位职责： 招商部经理岗位职责： （1）据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度招商策划方案并申 报； （2）负责整理、汇编一线员工提交的商家信息，深入了解项目的经营特色 和区域经营情况，制订相应的招商策划方案，利于招商工作开展； （3）定期收集各行业信息，不断推出各种招商促销手段和措施； （4）根据公司有关招商工作的要求，实施各项推广方案及措施； word 教育资料 . . （5）负责项目招商的公关活动的组织、策划、实施工作； （6）负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度。 招商部市场推广岗位职责： （1）负责对应区域或行业的招商业务及管理工作； （2）了解市场及周边铺位、商户信息状况，获取最新市场行业信息，为招 商策划提供可靠信息和依据； （3）负责主动寻求各部门对招商的配合，并将信息反馈给相关部门； （4）妥善处理客户投诉； 协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通与工作； （5）搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统 计及分析报表，呈送有关部门经理和招商策划经理； （6）积极完成上司临时安排的工作任务。 招商部主管岗位职责： （1）协助经理和市场推广做好招商售后工作； （2）负责指导招商资料的登记、保管、整理、存档等管理工作； （3）负责与客户沟通联系，为客户解决困难； （4）协助经理处理投诉问题的落实、解决； （5）负责宣传单页等宣传资料的