岗位绩效管理办法.docxVIP

专业资料 专业资料 *** 重庆***建设工程（集团）股份有限公司 岗位绩效管理办法 文件 编号 修订 次数 0 版本 A 编制 部门 *** 咅E 编制 Phoebewa ng 审核 批准 生效 日期 2017年*月*日 1.0目的： 为充分发挥管理者的计划、组织、指挥、控制和协调职能，促使管理者履行起基于管理 目标的实现对工作的设计、安排、督促、评价功能，在要求员工履行好正常的工作职责 的基础上，激励各个岗位能有更优秀的表现和工作成果， 将集团年度经营目标层层分解 到季度、月度、岗位，并层层督导落实、考核，特制定本岗位绩效管理办法。 2.0、适用范围 本管理办法适用于重庆***建设工程（集