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【一】:2015年党建工作述职报告共六篇
党建工作述职报告共六篇
党建工作述职报告一
党建工作述职报告
2015年以来,我作为大悟县基层党建工作第一职责人,坚持把履行基层党建工作职责制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党职责,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色,“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下方,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。
一、抓机制,切实履行管党职责
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的职责落实机制。作为县委书记,2013年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2013年度大悟县基层党建工作目标职责书》,带头实行基层党建工作目标职责公开承诺,强化领导职责,坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的职责,县委办公室印发了《大悟县2013年度组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2013-2017年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确
了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党职责。坚持组织领导先行、统筹协调构成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作职责制状况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,构成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
二是实行“重点管理、示范建立”的示范引领机制。按照市委组织部要求,选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象透过一年的整改提高,已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式,透过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法,发挥辐射带动作用,整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个,乡局级领导干部建立党建工作联系点68个,建立其他各类党建工作示范点50个,实行动态管理。透过重点管理、示范带动、典型引路,在全县构成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念,凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式,县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建,保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四
【二】:2015年基层党建工作述职报告
20XX年基层党建工作述职报告
(20XX年XX月)
XX镇党委书记 XXX
按照要求,现将201X年抓基层党建工作情况报告如下
一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)
(一)抓班子、带队伍,认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开X次党委会专题研究党建工作,XX%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话XX人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制,每季度开展一次工作交流互访互学会。
(二)抓制度、强管理,全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度XX个,围绕党委自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理,修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理,全年约谈干部XX人次;围绕农村党员教育管理,推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责,对X名差评党员进行了教育转化,全年新培养入党积极分子XX名,发展预备党员XX名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制
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度,全年培训镇、村干部XX人次,讲党课XX次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达X人次,20XX年分配到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任,20XX年参加工作的XX同志担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”,去年,有XX
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