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一公局集团青年员工职业生涯规划体系文件 青年员工职业生涯规划实施方案 PAGE 1 附件3： 内部使用 禁止外传 中交一公局集团有限公司 青年员工职业生涯规划体系文件 青年员工职业生涯规划实施方案 二零一八年九月 青年员工职业生涯规划实施方案 青年员工是企业的未来，企业对青年员工的重视程度是关系到企业长远发展的头等大事，青年员工职业生涯规划（以下简称“职业生涯规划”）是公司“三三制”人才战略的重要举措。公司职业生涯规划工作自2012年启动以来，在机关党、政、工、团的通力配合下，在各单位的大力支持下，得到广大员工的热烈响应和积极支持。公司职业生涯规划课题组通过走访调研、信息收集、数据分析，经过多次讨论修改，最终形成了《项目部门部长以下岗位工作标准》和公司《青年员工职业生涯规划模板》等系列制度体系文件。目前该项成果正式进入实施阶段。 本职业生涯规划为中期（五年）规划，规划对象原则上只针对参加工作不满五年的青年员工以及新入职员工，并以各单位项目部为单位开展。为了有序开展这项工作，目前该职业生涯规划仅从项目部门部长以下岗位（不含部长）开始，今后将根据实际情况逐步覆盖到全部岗位。现将具体实施方案公布如下： 一、成立职业生涯规划领导小组 公司及所属各级单位应成立青年员工职业生涯规划领导小组，负责本单位青年员工职业规划与指导工作。 1．公司领导小组 组长