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最新整理区物价局机关作风纪律考勤制度 一、 请销假制度 （一） 事假批准权限 凡确届有事请假处理个人事务的，请假半天的，科以下人员 科室负责人批 准，科室负责人 分管领导批准，领导十部 主任批准；请假1天的，科及科以下 人员 分管领导批准，领导十部 主任批准；请假2天以上的，科及科以下人员需 经分管领导同意后报主任批准，领导十部报主任批准。以上事假必须持书面假条 报办公室备案，假期结束后，要及时到办公室销假。未经领导批准超假或未按时 销假的，一律按缺勤处理。 （二） 病假批准权限 确届因病不能坚持正常工作的人员，需请假 1天的，科以下人员 科室负责 人批准，科室负责人分管领导批准，领导十部 主任批准；请假2天的，科及科 以下人员 分管领导批准，领导十部 主任批准；请假3天以上的，须持医生出具 的病假证明报主任批准。以上病假必须持书面假条或病休证明报办公室备案， 假 期结束后，要及时到办公室销假。未经领导批准超假或未按时销假的， 一律按缺 勤处理。 （三） 因公外出批准权限 凡因公因事离济或外出开会、学习、考察的人员，应向分管领导报告并经同 意，报主任批准。 （四） 婚假批准权限 机关人员婚假执行《省计划生育条例》有关规定：婚假3天，晚婚假14天， 合计17天。应事先与分管领导商定后，报主任批准，并持书面报告报办公室备 案。 二、 休假制度 （一）休假的规定 根据国务院《职工带薪年休假条例》，区发改委机关在职十部，凡参加工 作满1年以上的，均可享受年休假待遇。在年休假期间享受与正常工作期间相同 的工资收入。 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年 的，年休假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。 各科室要在确保完成工作任务的前提下， 统筹安排十部的休假时间。确因 工作需要不能安排十部休年休假的，经十部本人同意，可以不安排休假。对十部 应休未休的年休假天数，单位应当按照有关规定支付年休假工资报酬。 注：根据《区政务中心考勤制度管理规定》，全年事假累计超过20天、病假 累计超过30天和旷工累计超过5天的工作人员，停发年终奖金。 （二）休假的批准权限 十部休假，应 个人提出申请，经分管领导同意、报主任批准后方可休假， 分管领导的休假， 主任批准。 （三）休假的审批程序 休假 本人填写休假申请表，以不影响工作为前提，经科室负责人和领导签 字批准后，办公室组织实施。假期结束后，请休假人员须按时到办公室销假。 未经领导批准超假或未按时销假的，一律按缺勤处理。 三、考勤考核制度 委机关全体十部职工都实行考勤。考勤工作 委作风纪律领导小组负责、办 公室牵头，实行不定期抽查制度。 十部职工上下班必须严格遵守工作纪律， 执行区政府机关作息时间，按时 上下班，不准上班无故迟到、早退、旷工。超过规定时间15分钟以上视为迟到， 提前半小时下班视为早退。工作时间应在职在岗，统一着工装带工牌，严禁擅离 职守，无故申门。不准上班时间上wang炒股、聊天、娱乐，做与工作无关的事。 成立发改委机关作风纪律领导小组。组长。成员：。领导小组另设三个监 督检查组。监督检查组职责：定期和不定期对机关十部职工的纪律作风情况进行 监督检查，对发现的问题，当场核实、当面指出，每月实名通报一次。在检查中 发现弄虚作假、越权准假的，将对科室负责人进行通报批评， 通报批评6次以上 的科室和单位，以及一年内累计迟到、早退、脱岗超过 12次的个人将取消年终 评优、评先资格。 第一组：（每周五全天） 第二组：（每周一至周二全天） 第三组：（每周三至周四全天） 检查范围：15楼发改委、5楼金融服务中心、3楼物价局。 根据《国家公务员法》和《公务员考核规定》，旷工或请假期满无正当理 逾 期不归连续超过10天以上的，或者全年累计旷工15天以上的，当年年度考核应 确定为不称职。当年考核被确定为不称职等次的，当事人不得享受年终奖金；旷 工或请假期满无正当理 逾期不归连续超过15天的，或者一年内累计超过30天 的，按规定报批后对当事人予以辞退。