劳动合同欠缺必备条款,企业是否承担.docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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劳动合同欠缺必备条款,企业是否承担.docx

劳动合同欠缺必备条款企业是否承担法律责任年月陈某与某公司订立为期年的劳动合同劳动合同约定了合同期限工作岗位工资标准和工作任务等但没有休息休假和社会保险等条款年月日陈某以与企业订立的劳动合同条款未具备劳动合同法规定必备条款为由向劳动争议仲截委员会申请仲裁请求确认此劳动合同无效应视同未订立劳动合同故要求企业支付月至月的双倍工资劳动争议仲裁委员会经审理认为企业并不是没有与陈某订立书面劳动合同而是订立的书面劳动合同条款未完全具备劳动合同法规定的必备条款这种情况不等于未订立书面劳动合同因此驳回了陈某的全部

PAGE PAGE #/ 2 劳动合同欠缺必备条款，企业是否承担法律责任 ?2008年 3 月，陈某与某公司订立为期 2 年的劳动合同。劳动合同约定了合同期限、工作岗位、工资标准和工作任务等，但没有休息休假和社会保险等条款。 2008年7月 30日，陈某以与企业订立的劳动合同条款未具备《劳动合同法》规定必备条款为由，向劳动争议仲截委员会申请仲裁，请求确认此劳动合同无效，应视同未订立劳动合同，故要求企业支付 3 月至 7 月的双倍工资。劳动争议仲裁委员会经审理认为 ,企业并不是没有与陈某订立书面劳动合同而是订立的书面劳动合同条款未完全具备《劳动合同法》规定的必备条款 ,这种

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