单位给员工买医保后，取消后会返还给单位吗范文.docVIP

　　 　　单位给员工买医保后，取消后会返还给单位吗【一】:用人单位未缴纳职工医疗保险如何承担赔偿责任 　　用人单位未缴纳职工医疗保险如何承担赔偿责任 　　一、问题提示在劳动合同纠纷中，用人单位未替职工缴纳基本医疗保险费，职工因病产生的医疗费在得不到基本保险基金支付的情况下，用人单位该如何来赔偿损失？ 　　二、法律法规 　　1、依据《社会保险法》第二十三条规定职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。 　　2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 　　3、部分地方的规范性文件的规定，如《北京市基本医疗保险规定》第五十八条规定用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。 三、法理分析 　　按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费，不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。 四、案例索引---湖南省华容县人民法院（2012）华民初字第23号民事判决书（2012年6月26日） 　　1、案情介绍 　　原告王保梅，女，1970年6月30日出生，汉族，居民，住华容县三峰寺镇官堰村7组015号。 　　委托代理人李清湘，男，1962年12月8日出生，汉族，华容县三封寺法律服务所法律工作者，住华容县城关镇城乡路。 　　委托代理人于建农，男，1969年12月18日出生，汉族，居民，住华容县三峰寺镇官堰村7组015号。系王保梅丈夫。 　　被告华容东华棉业有限责任公司，住所地华容县石伏山工业园。 法定代表人高骅，董事长。 　　委托代理人赵和正，男，1980年9月18日出生，汉族，湖南东信集团有限公司总裁办职员，住湘潭市岳塘区湘纺厂内村3号。 　　委托代理人周建文，男，1967年1月25日出生，汉族，华容东华棉业有限责任公司职员，住华容县城关镇北街八组。 　　案由劳动合同纠纷 　　2008年9月16日，王保梅进入东华棉业公司工作，双方签订了劳动合同，至今合同并未解除，该期间东华棉业公司一直没有为王保梅缴纳社会基本养老保险费和职工基本医疗保险费，但于2011年1、2月在王保梅的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴。王保梅因病于2011年4月10日分别在华容县人民医院和长沙湘雅二医院住院治疗，2011年4月29日出院休假至今，分别花费医药费15942元和386569元。王保梅自行参加了2011年华容县新型农村合作医疗保险，湘雅二医院住院医疗费经有关农村合作医疗部门补助了311420元×50％＝155760元，其中未列入医保范围的金额为75080元（386569元－311420元＝75080元）。另华容县医疗生育保险站对王保梅二次住院费用参照职工医疗政策规定按比例分担测算华容县人民医院医药费15942元统筹支付930.30元,个人负担1612元;湘雅二医院医药费386569元,大病互助额82569元,个人负担8269元,合计统筹支付34081元,个人负担45769元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（2011）华劳仲裁字53号仲裁裁决一、东华棉业公司为王保梅补缴2008年9月至2011年12月的社会养老保险公缴部分；二、王保梅退还东华棉业公司发放的养老保险补贴400元；三、东华棉业公司支付王保梅病假工资1560元；四、王保梅的其他诉讼请求不予支持。王保梅不服仲裁裁决向法院提起诉讼。 　　2、审判结果 　　（2012）华民初字第23号判决认为王保梅于2008年9月到东华棉业公司工作，双方签订了劳动合同，直至2011年4月原告生病前的工作期间，东华棉业公司没有为王保梅缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系，故原告要求被告为其缴纳2008年9月至劳动合同关系解时的社会养老保险费的请求，本院予以支持；原告要求被告缴纳的职工医疗保险费属于预缴保险费不能实行补缴，所以原告要求被告补缴职工医疗保险费的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。缴纳职工医